Conducteur de travaux tous corps d’état – Métreur en alternance F/H
Bâtiment et travaux publics
Dates & lieux
| NANTES | Du 25/08/2025 au 15/01/2027 | Ça m'intéresse |
| QUIMPER | Du 05/01/2026 au 30/06/2027 | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Un accompagnement des employeurs et des candidats à la signature du contrat
- Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et entreprise
- Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
- Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d’accueil
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
- Un accompagnement socioprofessionnel éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Certification visée et objectifs
Objectif : Obtenir la certification Titre de Conducteur de travaux tous corps d’état – métreur délivré par le CLPS (JO 19/05/21) – Niveau 5
La certification est organisée en 3 blocs de compétences :
- Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition (bloc 1)
- Assurer la préparation des travaux (bloc 2)
- Conduire les travaux et assurer le suivi économique (bloc 3)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 38282
Durée et organisation
- Durée : en contrat de professionnalisation et d’apprentissage : 15 mois dont 630h en centre en alternance (1 à 2 semaines par mois hors période estivale)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Réussite au dîplome
79
Satisfaction
Insertion en emploi
40
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : données internes du 01/09/23 au 31/08/24 – taux de présentation : 88%
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
– résultat d’insertion : données France Travail trimestre 3 2023
Compétences visées & Programme
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification.
Modules transverses - 70h
- Module de remise à niveau des prérequis – 14h
- Module accueil,positionnement et contractualisation de la formation – 7h
- Module transversal – bilan des acquis du parcours – validation de la certification – 35h
- Module maîtrise des enjeux métiers – 14h
Module 1 – Réaliser le métré et l'étude de prix d'un projet d'ouvrage de bâtiment et ou de travaux publics sélectionné, et élaborer une proposition commerciale et technique en réponse à un dossier de consultation ou une demande d'un client - 182h
- Veille sur les appels d’offres, prospection clientèle et stratégie d’entreprise
- Le dossier de construction et les besoins clients
- L’organisation et la coordination de la réponse au marché
- Réalisation du quantitatif d’une affaire
- Élaboration du devis d’une affaire
- Élaboration et formalisation d’un mémoire technique
- Défense du projet et son devis
- Gestion de projets
Module 2 – Organiser et assurer la préparation du chantier et des travaux pour un marché d'ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics -168h
- Gestion informatisée d’un marché de travaux
- Intégration d’un nouveau chantier dans un plan de charge d’entreprise
- Le projet d’exécution et son instrumentation
- Actualisation du budget
- Réunion de préparation et transfert du dossier vers les équipes travaux
- Gestion de projets
Module 3 – Conduire les travaux d'exécution d'un ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics et assurer le suivi économique du chantier - 119h
- Constitution des équipes de production -RH et inclusion
- Management de l’encadrement de chanter et des équipes de production, coordination des interfaces
- Conduite de travaux, gestion administrative et économique de l’affaire
- Réalisation du bilan d’une affaire
- Gestion de projets
Modules spécifiques couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage
- Module : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
- Module : Techniques de recherche d’emploi
- Module : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
- Module : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
- Module : Mobilité nationale et internationale des apprentis
- Module : Régulation des apprentissages, préparation à la certification et examen
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
- Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou Pro A ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
Rémunération
- Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur.
- Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
- Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance
- Formation collective et individualisée
- Rencontres régulières avec le tuteur ou maître d’apprentissage
Méthodes d'apprentissage
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes en entreprise
- Articulation avec le maître d’apprentissage ou tuteur dans la mise en œuvre des situations pédagogiques
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
- Équipe administrative
- Conseil de perfectionnement concernant l’apprentissage
- Maître d’apprentissage/tuteur titulaire du Titre ou équivalent ayant au moins 2 ans d’expérience du métier
Moyens pédagogiques
- Livret de l’apprenti
- Plateau technique
- Logiciels de métrés
- Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : assistance technique et logistique pour se connecter aux outils et suivre la formation dans les meilleures conditions
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi pédagogique personnalisé
- Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d’apprentissage
- Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant les compétences du candidat au vu de son rapport d’activité et de son entretien
- Attestation de formation
Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage
Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques… > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur ce zoom métier.
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Pré-requis
Modalités d'accès
À Nantes, la formation est organisée par le pôle entreprise de CLPS L’enjeu compétences.
Elle est dispensée selon les demandes > nous contacter au 02.99.14.70.33 ou en cliquant ci-dessus sur « ça m’intéresse »