Conducteur de travaux tous corps d'état - Métreur en alternance H/F

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Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification Titre de Conducteur de travaux tous corps d'état - métreur inscrit au RNCP, délivré par CLPS L'enjeu compétences (JO 03/12/15) Niveau 5 (anciennement niveau III éq. bac+2)

Les modalités d'évaluation continue et finale sont conformes au référentiel de certification en vigueur.

La certification est organisée en 3 blocs de compétences :

  • Réaliser l'étude et le métré d'une affaire afin d'établir une proposition (Bloc 1)
  • Assurer la préparation des travaux (Bloc 2)
  • Conduire les  travaux et assurer le suivi économique du chantier (Bloc 3)
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Témoignages

Durée et organisation de la formation

Contrat de professionnalisation ou Pro A : 11 mois

  • dont 525 heures en centre de formation
  • soit 15 semaines discontinues à raison de 1 à 2 semaines par mois (hors période estivale)

Contrat d'apprentissage : 16 mois

  • dont 630 heures au CFA
  • soit 18 semaines discontinues à raison de 1 à 2 semaines par mois (hors période estivale)

Horaires en formation : journée de 7 heures

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.

Programme

Bloc 1 - Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d'établir une proposition

  • Traiter les informations reçues et prendre en compte des parties contractuelles et administratives du dossier
  • Organiser et planifier l'étude pour la soumettre dans les délais
  • Préparer le chiffrage et produire l’état quantitatif : avant-métré
  • Chiffrer le métré d’une affaire
  • Rédiger et vérifier la proposition conformément au règlement de l’appel d’offre
  • Négocier et conclure le contrat avec le client.

Bloc 2 - Assurer la préparation des travaux 

  • Transférer le dossier marché aux responsables de l’exécution
  • Effectuer l’ouverture du dossier administratif, faire les déclarations, demander les autorisations
  • Mettre au point le projet d'exécution
  • Établir le budget intégrant la main d’œuvre, les matériaux, les matériels, la sous-traitance (déboursé sec)
  • Passer les commandes de produits, matériels, fournitures et des travaux de sous-traitance
  • Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS)

Bloc 3 - Conduire les travaux et assurer le suivi économique 

  • Constituer les équipes
  • Organiser et guider le personnel de chantier
  • Suivre l'avancement des travaux
  • Suivre la qualité d’exécution des ouvrages
  • Effectuer le relevé des consommations sur chantier et les suivre
  • Livrer l’ouvrage afin d’établir la facturation définitive et clôturer le chantier
  • Établir le dossier d’archivage

Compétences transverses

  • Connaissance du secteur et du métier
  • Citoyenneté, égalité femmes-hommes
  • Énergies renouvelables
  • Préparation du rapport d'activité et de la validation
  • En option : renforcements technologiques et/ou remise à niveau des compétences socle

Application en entreprise

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche d'entreprise
  •  L'apprenti ou le stagiaire est encadré par un maître d'apprentissage ou un tuteur au sein de la structure dans laquelle il est employé et fait l'objet d'un suivi régulier de la part du centre de formation / d'apprentis
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle avec période d'apprentissage en entreprise
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Logiciels de métrés
  • Planches à dessin
  • Matériel de topographie
  • Plateforme Gros œuvre (grue, banches, tours étaies...)
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton...)
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des périodes en entreprise

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
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Lieux et dates

session portée par la fédération du bâtiment 35 

Les résultats

Réussite au diplôme :

78%

Satisfaction :

Insertion en emploi :

Admission

Public

  • Jeunes et adultes relevant du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Salariés souhaitant se qualifier par une période d'alternance en entreprise (Pro A ou plan de développement des compétences)

Pré-requis

  • Niveau Bac ou Bac Pro, si expérience professionnelle dans le bâtiment,
    OU
  • Niveau Bac + 2 minimum, si pas d'expérience dans le bâtiment,
  • Goût pour le travail en équipe
  • Motivation pour le secteur du bâtiment
  • Permis B obligatoire et moyen de locomotion souhaité

Modalités d'accès

  • Dossier de candidature
  • Test de positionnement écrit
  • Entretien de motivation et de validation du projet professionnel
     

Coût de la formation

  • Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou Pro A ou par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
  • Reste à charge pour l’employeur après allègements de charge et aide unique à définir selon plusieurs critères

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle selon la nature du contrat, l'âge et la convention collective en vigueur (de 40% à 100% du SMIC)
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche d'entreprise
  • Des points réguliers avec le maître d'apprentissage ou tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne ci-dessus.
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d'apprentissage
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant les compétences du candidat au vu de son rapport d'activité et de son entretien
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.

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