Conducteur de travaux tous corps d'état - Métreur en alternance H/F

Durée et organisation de la formation

Contrat de professionnalisation ou Pro A : 11 mois

• dont 525 heures en centre de formation
• soit 15 semaines discontinues à raison de 1 à 2 semaines par mois (hors période estivale)

Contrat d'apprentissage : 16 mois

• dont 630 heures au CFA
• soit 18 semaines discontinues à raison de 1 à 2 semaines par mois (hors période estivale)

Horaires en formation : journée de 7 heures

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.

Programme

Bloc 1 - Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d'établir une proposition

• Traiter les informations reçues et prendre en compte des parties contractuelles et administratives du dossier
• Organiser et planifier l'étude pour la soumettre dans les délais
• Préparer le chiffrage et produire l’état quantitatif : avant-métré
• Chiffrer le métré d’une affaire
• Rédiger et vérifier la proposition conformément au règlement de l’appel d’offre
• Négocier et conclure le contrat avec le client.

Bloc 2 - Assurer la préparation des travaux 

• Transférer le dossier marché aux responsables de l’exécution
• Effectuer l’ouverture du dossier administratif, faire les déclarations, demander les autorisations
• Mettre au point le projet d'exécution
• Établir le budget intégrant la main d’œuvre, les matériaux, les matériels, la sous-traitance (déboursé sec)
• Passer les commandes de produits, matériels, fournitures et des travaux de sous-traitance
• Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS)

Bloc 3 - Conduire les travaux et assurer le suivi économique 

• Constituer les équipes
• Organiser et guider le personnel de chantier
• Suivre l'avancement des travaux
• Suivre la qualité d’exécution des ouvrages
• Effectuer le relevé des consommations sur chantier et les suivre
• Livrer l’ouvrage afin d’établir la facturation définitive et clôturer le chantier
• Établir le dossier d’archivage

Compétences transverses

• Connaissance du secteur et du métier
• Citoyenneté, égalité femmes-hommes
• Énergies renouvelables
• Préparation du rapport d'activité et de la validation
• En option : renforcements technologiques et/ou remise à niveau des compétences socle

Application en entreprise

• Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche d'entreprise
•  L'apprenti ou le stagiaire est encadré par un maître d'apprentissage ou un tuteur au sein de la structure dans laquelle il est employé et fait l'objet d'un suivi régulier de la part du centre de formation / d'apprentis
   

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle avec période d'apprentissage en entreprise
• Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

• Logiciels de métrés
• Planches à dessin
• Matériel de topographie
• Plateforme Gros œuvre (grue, banches, tours étaies...)
• Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton...)
• Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Application réelle lors des périodes en entreprise

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap
• Équipe administrative