CQP scieur carotteur de béton H/F

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  • formation scieur carotteur de béton en Bretagne au CLPS

Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification CQP scieur carotteur de béton délivré par la branche (SEDDRe - Syndicat des entreprises de déconstruction, dépollution et recyclage) - niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)

La formation a pour but de permettre aux apprenants de réaliser de façon autonome les activités de sciage et carottage dans un contexte de chantier simple : diamètre inférieur à 400 mm et voile d’épaisseur inférieur à 20 cm.

Demande de renseignements

Durée et organisation

  • Durée : 13 semaines en centre (455 heures) réparties sur 8 mois à raison de 1 à 2 semaines par mois en centre
  • Horaires en formation : journée de 7 heures
     

Contenu de la formation

La certification est organisée en 8 modules pouvant être suivis séparément :

  • Module 1 : Compréhension de la structure du bâti - 56h
  • Module 2 : Connaissance de l’outil diamanté et du matériel associé - 7h
  • Module 3 : Organisation et préparation de son chantier - 14h
  • Module 4 : Communication - 14h
  • Module 5 : Travaux de carottage - 105h
  • Module 6 : Travaux de sciage - 140h
  • Module 7 : Manutention, levage, évacuation des blocs et gestion des déchets - 7h
  • Module 8 : Prévention sécurité - 77h
  • Préparation à l’examen - 21h
  • Passage des épreuves du CQP - 14h
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

 Modalités de la formation

  • Formation présentielle en alternance (13 semaines en centre sur 8 mois)
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée 
  • Plateau technique

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Pédagogie centrée sur la mise en situation professionnelle (plateforme technique 65% du temps, résolutions de problèmes liés aux situations professionnelles…)
  • Application réelle lors des périodes en entreprise

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Direction du pôle entreprise
  • Conseiller formation
  • Coordination pédagogique
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Nos atouts

  • Des points réguliers avec le tuteur en entreprise
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
Demande de renseignements

Lieux et dates


 

Les résultats

Réussite au diplôme :

100%

Satisfaction :

Admission

Public

Salariés, débutants et nouveaux entrants dans la profession, ainsi que salariés en poste avec une expérience entre 3 et 5 ans dans le métier mais peu qualifiés

Pré-requis

  • Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
  • Avoir des connaissances générales de l’environnement d’un chantier

Modalités d'accès

  • Tests de positionnement
  • Entretien avec le tuteur dans l’entreprise
  • Adaptation du parcours selon les acquis
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et rémunération

  • Financement des coûts pédagogiques selon les situations
  • Les conseillers CLPS et Constructys vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation
  • Rémunération selon la convention collective en vigueur
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation par le tuteur en entreprise lors d'activités professionnelles sur chantier
  • Session de validation de la certification avec un jury de professionnels : épreuve pratique, épreuve théorique, carnet de validation, entretien
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.

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