CQP scieur carotteur de béton F/H
Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir la certification CQP scieur carotteur de béton délivré par le SEDDRe (Syndicat des entreprises de déconstruction, dépollution et recyclage) - niveau 3
La formation a pour but de permettre aux apprenants de réaliser de façon autonome les activités de sciage et carottage dans un contexte de chantier simple : diamètre inférieur à 400 mm et voile d’épaisseur inférieur à 20 cm.
Infos sur la certification (site de France compétences) > RNCP 39642
Durée et organisation
- Durée : 13 semaines en centre (455 heures) réparties sur 8 mois à raison de 1 à 2 semaines par mois en centre
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
La certification est organisée en 8 modules pouvant être suivis séparément :
- Module 1 : Compréhension de la structure du bâti - 56h
- Module 2 : Connaissance de l’outil diamanté et du matériel associé - 7h
- Module 3 : Organisation et préparation de son chantier - 14h
- Module 4 : Communication - 14h
- Module 5 : Travaux de carottage - 105h
- Module 6 : Travaux de sciage - 140h
- Module 7 : Manutention, levage, évacuation des blocs et gestion des déchets - 7h
- Module 8 : Prévention sécurité - 77h
- Préparation à l’examen - 21h
-
Passage des épreuves du CQP - 14h
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle en alternance (13 semaines en centre sur 8 mois)
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Plateau technique
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Pédagogie centrée sur la mise en situation professionnelle (plateforme technique 65% du temps, résolutions de problèmes liés aux situations professionnelles…)
- Application réelle lors des périodes en entreprise
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Direction du pôle entreprise
- Conseiller formation
- Coordination pédagogique
- Référent handicap
-
Équipe administrative
Nos atouts
- Des points réguliers avec le tuteur en entreprise
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
ou d’inscription
Lieux et dates
-
Du 08 Septembre 2025 au 24 Avril 2026
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessous
- Taux de réussite : données internes du 01/09/22 au 31/08/23 - taux de présentation : 100%
- Satisfaction et insertion : données France Travail (ex-Pôle emploi) année civile 2023
Les résultats
Réussite au diplôme :
94%Satisfaction :
Insertion en emploi :
Admission
Public
Salariés, débutants et nouveaux entrants dans la profession, ainsi que salariés en poste avec une expérience entre 3 et 5 ans dans le métier mais peu qualifiés
Pré-requis
- Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
- Avoir des connaissances générales de l’environnement d’un chantier
Modalités d'accès
- Tests de positionnement
- Entretien avec le tuteur dans l’entreprise
- Adaptation du parcours selon les acquis
-
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et rémunération
- Financement des coûts pédagogiques selon les situations
- Les conseillers CLPS et Constructys vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation
-
Rémunération selon la convention collective en vigueur
Services associés
-
Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation par le tuteur en entreprise lors d'activités professionnelles sur chantier
- Session de validation de la certification avec un jury de professionnels : épreuve pratique, épreuve théorique, carnet de validation, entretien
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Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Équivalences, passerelles
Consultez ces informations sur le site du Répertoire national des certifications professionnelles de France compétences : RNCP 39642
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