DEAES : Accompagnant éducatif et social en alternance F/H
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| QUIMPER | Du 12/05/2026 au 22/10/2027 |
Ça m'intéresse |
| RENNES | Du 12/05/2026 au 22/10/2027 |
Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Un accompagnement des employeurs et des candidats apprentis à la signature du contrat
- Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et entreprise
- Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
- Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d’accueil
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
- Un accompagnement socio-professionnel éducatif relatif à l’exercice de la citoyenneté
Certification visée et objectifs
Objectif : Obtenir la certification Diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (DEAES) délivré par le ministère des solidarités et de la santé, niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)
La certification est organisée en 5 blocs de compétences :
- Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (bloc 1)
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité (bloc 2)
- Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne (bloc 3)
- Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (bloc 4)
- Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (bloc 5)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 36004
Durée et organisation
Contrat de professionnalisation de 18 mois
- dont 602 heures en centre de formation (durée adaptée en fonction des possibilités dispenses et allégements)
Contrat d’apprentissage de 18 mois
- dont 679 heures en CFA à raison d’1 semaine par mois en moyenne (durée adaptée en fonction des possibilités dispenses et allégements)
Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : résultat des sessions d’examen de 2025 – taux de présentation : 100%
– résultat de satisfaction : 86% issu des questionnaires de satisfaction des stagiaires 2025 du secteur de l’aide à la personne et de la santé
– résultat d’insertion : données France Travail 2024
Compétences visées & Programme
Organisation en modules couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage et l’ensemble des blocs de compétences* de la certification.
*Blocs de compétences = certificat de compétences professionnelles
Module 1
- Intégration, positionnement – 7h
Module 2 - Bloc 1
- Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne – 123h
Module 3 - Bloc 2
- Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité – 91h
Module 4 - Bloc 3
- Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne – 105h
Module 5 - Bloc 4
- Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention – 147h
Module 6 - Bloc 5
- Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne – 91h
Modules spécifiques couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage
- Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise – 35h
- Techniques de recherche d’emploi – 14h
- Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances – 7h
- Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté – 42h
- Mobilité nationale et internationale des apprentis – 7h
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et aide financière
- Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage, d’une période de reconversion ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Rémunération
- Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur
- Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales
- Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance
- Formation collective et individualisée
- Rencontres régulières avec le tuteur ou le maître d’apprentissage
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des situations de travail
- Articulation avec le maître d’apprentissage ou tuteur dans la mise en œuvre des situations pédagogiques
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Chargé de développement et de recrutement
- Conseiller emploi
- Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
- Équipe administrative
- Maître d’apprentissage/tuteur titulaire du DEAES ou équivalent ayant au moins 2 ans d’expérience du métier
Moyens pédagogiques
- Livret de l’apprenti
- Salle de formation équipée
- Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d’entretien du logement et du linge, d’assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur…), lit médicalisé, matériel de puériculture
- Centre de ressources équipé d’ordinateurs
- Ressources multimédia
- Plateforme de formation digitale
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi pédagogique personnalisé
- Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
- Évaluation régulière des acquis au CLPS et en situation d’emploi avec fiche navette CLPS / entreprise
- Évaluations tripartites progressives avec le maître d’apprentissage/tuteur, l’alternant et les formateurs
- Examens de fin de formation organisés dans nos locaux, sous délégation
- Session de certification validée par le Préfet de région
- Attestation de formation
Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage
Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques… > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur ce zoom métier
Témoignages
Aucun témoignage
Dernière mise à jour : 26/02/2026
Public
Prérequis
Modalités d'accès
>>> Télécharger le règlement d’admission
>>> Télécharger le dossier de candidature