Employé commercial en magasin H/F - ECM

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La Validation préparée

Titre professionnel d'Employé commercial en magasin (ECM) équivalent CAP vente

  • Niveau V (équivalent CAP/BEP)              Code CPF : 2105
  • délivré par le ministère du Travail
    (Réf. 00219 - JO 06/06/2014)
  • Les modalités d'évaluation continue et finale sont conformes au référentiel de certification en vigueur.

Les Compétences visées

  • Les techniques de vente et de service
  • La tenue de caisse
  • Les techniques de merchandising
  • La gestion des stocks
  • La connaissance des produits frais
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Témoignages

Durée

Formation de 4 mois

  • dont 7 semaines en entreprise
  • organisée en 5 unités de formation

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Programme

Compétences professionnelles - 245 heures

Approvisionner un rayon ou un point de vente

  • Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les stocker ou les acheminer en surface de vente
  • Remplir le rayon en respectant les règles d'implantation, les consignes d'hygiène et de sécurité
  • Participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications

Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente

  • Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente
  • Mettre en valeur les produits pour développer les ventes
  • Enregistrer les marchandises vendues et encaisser

Option produits frais - 35 heures

  • Bases de la vente en produits frais
  • Bases de l'approvisionnement d'un rayon de produits frais

Modules transverses - 84 heures

  • Accueil, intégration et positionnement
  • Techniques de recherche d'emploi et accompagnement vers l'emploi
  • Sensibilisation à l'égalité professionnelle
  • Développement durable
  • Préparation et accompagnement à la certification

Application en entreprise - 1 stage de 4 semaines et 1 stage de 3 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Ressources pédagogiques

L'Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier

Les Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Logiciels de simulation de rayons et d'optimisation des linéaires (merchandising)
  • Logiciels de caisse
  • Centre de ressources équipé d'ordinateurs
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Lieux et dates

Les résultats

88%

Réussite au diplôme

91%

Satisfaction

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)
  • Jeunes ou adultes en contrat de professionnalisation

Le Profil d'entrée

  • Expression courante du français et maîtrise du calcul de base
  • Esprit de service, goût pour le commerce, le contact clientèle
  • Disponibilités (horaires décalés)
  • Intérêt pour le travail en équipe
  • Résistance physique (station debout, port de charges)
  • Souci de l'hygiène
  • Intérêt pour les produits frais

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation


Coût de la formation et rémunération
 

Demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) de la Région Bretagne

La formation est gratuite, financée par la Région Bretagne et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

Demandeurs d'emploi, Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion…

  • Des financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CPF, Chèque reconversion, Congé de reclassement, Contrat de sécurisation professionnelle - CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

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