Évaluation et formation au certificat CléA socle de connaissances et compétences professionnelles

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  • Formation cléA au CLPS en Bretagne.
  • Formation cléA au CLPS à Dinan en Bretagne.
  • Formation cléA au CLPS à Nantes en Bretagne.
  • Formation cléA au CLPS à Lesneven en Bretagne.

Objectifs et certification visée

Évaluer et faire certifier sa maîtrise des connaissances et compétences indispensables dans tout métier pour :

  • Accéder à un emploi ou à un stage
  • Évoluer professionnellement
  • Être plus autonome dans son poste de travail
  • Préparer un concours ou une entrée en formation
     

CléA, c'est quoi ?

Demande de renseignements ou d’inscription

Témoignages

habilitation CléA

Durée et organisation

  1. Dispositif d'évaluation de 7 heures maximum échelonnées en 2 ou 3 entretiens et en épreuves écrites.
  2. Dispositif de formation sur-mesure selon le référentiel et les domaines non maîtrisés lors de l'évaluation.

Contenu

Évaluation des connaissances et compétences à maîtriser dans 7 domaines :

  • Communiquer en français
  • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  • Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
  • Travailler dans le cadre des règles définies d'un travail en équipe
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Ensemble du processus de certification incluant le parcours de formation sur-mesure :

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle ou distancielle
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices formé·es à la pédagogie pour adultes et à l'individualisation de la formation
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
Demande de renseignements
ou d’inscription

Lieux et dates


Entrées régulières tout au long de l'année selon les demandes et les lieux.

À Nantes, la formation est ouverte uniquement aux salariés en poste.

CLPS peut organiser ce dispositif également en Basse-Normandie à Alençon, Avranches, Caen, Flers, Lisieux et Saint-Lô (adresses à définir selon les demandes).

Admission

Public

  • Toute personne quel que soit son statut, sa qualification, son niveau scolaire ou son âge : demandeur d'emploi ou salarié (ouvriers, employés, techniciens etc.).
  • Le dispositif s’adresse à des personnes de niveaux très variés, allant du public en situation d’illettrisme jusqu’au public de niveau 4 (niveau bac).

Pré-requis

  • Pas de pré-requis

Modalités d'accès

  • Entretien individuel
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

Demandeurs d'emploi et salariés en insertion dans le cadre du dispositif PRÉPA Clés

  • Cette action gratuite est financée par la région Bretagne.
  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

 

Autres salariés

  • Des financements sont possibles selon les situations (plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.), CPF autonome...
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :

  • saisir le nom de la formation recherchée et la ville
  • dans la colonne "filtre" à gauche, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
     

Nos atouts

  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Une formation sur mesure avec un rythme individualisé
  • Des ressources de formation digitales
  • Pour les formation intra-entreprises :
    • Accompagnement à toutes les étapes du projet : identification des personnes cibles, implication de l’encadrement, communication interne…
    • Contextualisation par des apprentissages à partir des situations et outils professionnels des participants
       

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Évaluation intitiale des domaines de compétences
  • Suivi de la progression et accompagnement individuel
  • Évaluation finale des domaines de compétences après la formation
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Selon la situation, les suites de parcours peuvent se concrétiser par une évolution dans le poste, l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation qualifiante notamment.

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