Prépa avenir jeunes : trouver son métier en vivant de nouvelles expériences
Accueil / Orientation professionnelle / Prépa avenir jeunes : trouver son métier en vivant de nouvelles expériences
Objectifs et certification visés
Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :
- Travailler et réussir un projet réaliste
- Apprendre le fonctionnement réel d’une entreprise
- S’intégrer dans un environnement
- Révéler ses capacités, ses aptitudes
- Apprendre les codes socioprofessionnels de l’entreprise
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
- Appliquer ce que je sais faire dans l’entreprise
Voici en vidéo 2 exemples de projets de jeunes en Prépa Avenir :
Durée et organisation
- Durée : 5 mois maximum dont 4 semaines de stage en entreprise
- 1er mois à temps partiel pour essayer, sans engagement de continuer le parcours
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
PHASE DE DYNAMISATION (optionnelle et à temps partiel)
- Accueil
- Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs...
- Projet collectif autour d'un thème libre avec débats, échanges et partages
-
Bilan individuel et collectif
PHASE DE CONSTRUCTION
- Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
- Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité : découverte des institutions, exercice de ses droits sociaux...
-
Exploration de l'environnement économique et élaboration du projet professionnel
- Exploration de l'environnement professionnel
- Sensibilisation à l'égalité femmes-hommes
- Codes socioprofessionnels, communication vers l'entreprise
- Acquisition des techniques de recherche d'emploi et mise en pratique
- Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique...
- Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique...
PHASE DE CAPITALISATION
- Valorisation du parcours et des acquis
- Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un·e conseiller·ère emploi
-
Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques et méthodologiques, autoformation accompagnée
- Démarches extérieures, rencontres de professionnels
- Mises en situations pratiques
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
ou d’inscription
Lieux et dates
-
Du 12 Mars 2024 au 31 Juillet 2024
Du 09 Avril 2024 au 20 Septembre 2024
Du 14 Mai 2024 au 18 Octobre 2024 -
Du 11 Mars 2024 au 02 Août 2024
Du 11 Avril 2024 au 26 Septembre 2024
Du 21 Mai 2024 au 31 Octobre 2024
Du 17 Juin 2024 au 03 Décembre 2024
Du 23 Juillet 2024 au 16 Janvier 2025 -
Du 04 Avril 2023 au 20 Septembre 2023
Les résultats
Satisfaction :
Admission
Public
-
Jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifié·es, en recherche d'emploi (inscrits ou non à France travail (ex-Pôle emploi)), en particulier :
- Jeunes ayant rompu leur contrat d'apprentissage ou en risque de rupture
- Jeunes décrocheurs du système scolaire
- Jeunes accompagnés dans le cadre du contrat d'engagement jeune (CEJ)
Pré-requis
- Pas de pré-requis
- Être en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle et exprimer le besoin d'être accompagné dans la construction de son projet personnel et professionnel.
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Entretien individuel d'analyse du besoin
- Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
-
Pré-rentrée administrative
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi
|
|
Autres situations : nous consulter.
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es disponible 6 mois après la prestation
-
Des ressources de formation digitales disponibles jusque 3 mois après la prestation
Services associés
-
Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi et accompagnement renforcé et global prenant en compte l’ensemble de la situation personnelle et professionnelle
- Accompagnement vers l’entreprise et vers les organismes de formation qualifiante
- Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
- Accompagnement aux démarches de certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles (CléA) pour les stagiaires qui souhaitent s’y présenter
- Accompagnement des démarches de mise en oeuvre du plan d’actions d’accès à la formation ou à l’emploi.
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation propose d'engager une nouvelle dynamique d'insertion.
- Les suites de parcours peuvent se concrétiser par une entrée en formation qualifiante, l'accès à l'emploi ou à un dispositif d’accompagnement et d’insertion des 16/25 ans.
Activez Javascript pour visualiser la carte