Technicien de maintenance industrielle H/F - TMI
Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir la certificationTitre professionnel Technicien de maintenance industrielle (TMI) équivalent Bac pro MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), délivré par le ministère du Travail, (Réf. 00442 – JO du 09/01/2016), Niveau 4 (anciennement niveau IV éq. Bac)
La certification est organisée en 4 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... :
- Réparer les éléments électroniques et pneumatiques d’un équipement industriel (BLOC 1)
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d’un équipement industriel (BLOC 2)
- Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé (BLOC 3)
- Effectuer la maintenance préventive d’équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de proposition argumentées (BLOC 4)
Durée et organisation
- Durée : 8 mois (1085 heures) dont 1 stage de 6 semaines en entreprise (210 heures)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
Contenu de la formation
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation
Module 0 - Accueil, positionnement et contractualisation - 14 heures
Bloc 1 - Réparer les éléments électroniques et pneumatiques d’un équipement industriel - 165 heures
- Remettre en état les éléments de circuits électriques, d'automatisme, de circuits pneumatiques d'un équipement industriel et d'instrumentation et de régulation d'un procédé industriel simple
Bloc 2 - Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d’un équipement industriel - 196 heures
- Remettre en en état un mécanisme ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent d’un mécanisme ou d’un sous-ensemble d’un équipement industriel
Bloc 3 - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - 190 heures
- Mettre en œuvre une méthode pour diagnostiquer un dysfonctionnement sur un équipement industriel pluritechnologique
- Utiliser les outils d'automatisme comme aide au diagnostic
- Mettre en service un équipement industriel
Bloc 4 - Effectuer la maintenance préventive d’équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de proposition argumentées - 223 heures
- Rédiger et renseigner les documents opérationnels de maintenance
- Mettre en œuvre les opérations courantes de maintenance préventive
- Proposer des actions d'amélioration continue
- Réaliser une amélioration ou une modification technique
Module complémentaire - 21 heures
- Habilitation électrique BR (Réaliser en sécurité des travaux et des interventions sur des installations électriques)
Modules Transversaux - 66 heures
- Accompagnement des apprentissages
- Accompagnement à la sécurisation du parcours et à l’insertion professionnelle
- Égalité femmes / hommes
- Développement durable
- Préparation à la certification et passage des épreuves
Application en entreprise : 2 stages de 4 semaines
- Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
-
Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Plateforme technique industrielle avec machine de conduite automatisée, un pôle de contrôle manuel et suivi de production
- Machine pédagogique de production
- Outillage divers (perceuse à colonne, central d'air comprimé, automates…)
- Logiciels industriels
- Centre de ressources équipé d'ordinateurs, documentations
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Les résultats
Réussite au diplôme :
100%Satisfaction :
Insertion en emploi :
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi
- Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)
Pré-requis
- Niveau BEP technologique avec expérience professionnelle, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique
- Curiosité technique
- Bon raisonnement, analyse, esprit méthodique
- Organisation et autonomie
- Réactivité, calme et rigueur
- Motivation pour le travail en équipe
- Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
- Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
-
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi
- Cette action financée par la région Bretagne est gratuite.
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle - CPF-PTP, plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable ici (moncompteformation.gouv.fr) pour financement avec votre CPF autonome.
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
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Des ressources de formation digitales
Services associés
-
Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses résultats aux épreuves d’examen et son entretien final
-
Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.
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