Validation des acquis de l'expérience - VAE

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  • Formation d'accompagnement à la VAE-validation des acquis de l'expérience en Bretagne avec le CLPS
  • Formation d'accompagnement à la VAE-validation des acquis de l'expérience en au CLPS a Dinan
  • Formation d'accompagnement à la VAE-validation des acquis de l'expérience en au CLPS a Lorient

Les Objectifs visés

La VAE sert à « transformer » son expérience professionnelle en diplôme ; plus exactement à faire certifier, par une autorité compétente, que certaines connaissances et compétences acquises durant sa vie professionnelle ou extra-professionnelle permettent d'obtenir un diplôme ou tout autre qualification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

Le PLUS : Faire valoir le diplôme obtenu auprès de son environnement : employeur actuel ou futur, accès à une formation...

Demande de renseignements

Témoignages

Durée

Un accompagnement pour réussir votre validation, à la carte selon vos besoins et votre disponibilité.
 

Programme

La réussite de la démarche de VAE nécessite de réfléchir et de construire un dossier en cohérence avec le référentiel de certification du diplôme visé.
Le CLPS vous aide selon un planning défini en amont (nombre d'heures, rythme des entretiens, modalités...) :

CLPS L'enjeu compétences vous accompagne dans la préparation à la certification

  • Un appui méthodologique à la construction de votre dossier de VAE
  • Une préparation au jury et/ou à une mise en situation professionnelle
  • Un conseil pour la suite de votre parcours en cas de validation partielle

Les PLUS :

  • Optimiser la rédaction de votre dossier en respectant les attentes du certificateur
  • Prendre le recul nécessaire sur vos expériences en les repositionnant dans le contexte de votre VAE


L'accompagnement du CLPS dans les cinq phases de la VAE

0. Information et conseil : Se renseigner auprès des acteurs du service public de l'orientation ou de votre CEP sur les certifications accessibles et les démarches à effectuer.

1. Demande de recevabilité

  • Dossier à retirer auprès de l'organisme qui délivre la certification visée.
  • Apporter les preuves des années d'expérience sur les activités en rapport avec cette certification.

2. Élaboration du dossier de validation et préparation au jury > Accompagnement CLPS

3. Jury

  • Évalutation des connaissances et compétences décrites dans le dossier et comparaison avec celles exigées par le réferentiel de la certification pour l'obtention du diplôme.
  • Entretien et/ou mise en situation professionnelle.

4. Résultats

  • Validation totale : le jury délivre le diplôme
  • Validation partielle : les modules acquis le sont définitivement. Lle jury préconise des actions pour développer les compétences non acquises afin d'obtenir la validation totale (formation ou expérience professionnelle complétementaire)

5. Entretien post-jury > Accompagnement CLPS

Si validation partielle, identifier les actions à mener jusqu'à validation totale.

Demande de renseignements

Admission


Public

  • Toutes personnes désirant obtenir une qualification : salariés (CDI, CDD, intérimaires, jeunes en emploi d'avenir), non-salariés, professions libérales, agriculteurs, artisans, demandeurs d'emploi, agents publics, bénévoles (etc.).
  • Condition de recevabilité : avoir exercé, de façon continue ou pas, des activités professionnelles, extra-professionnelles ou bénévoles, en rapport avec la qualification souhaitée pendant au moins 1 an (hors périodes de formation ou de stage).


Coût et financement possible

Pour tous : éligibilité au CPF : compte personnel de formation

Si vous êtes salarié
- Plan de formation : frais d'accompagnement pris en charge par votre employeur.
- Congé VAE sur demande auprès de l'OPACIF de votre employeur.

Si vous n'êtes pas salarié (artisan, profession libérale, agriculteur) vous pouvez recevoir une aide de votre fonds d'assurance formation.

Si vous êtes demandeur d'emploi domicilié en Bretagne, prise en charge des frais d'accompagnement par Pôle Emploi ou le Conseil régional de Bretagne.

Les agents publics, titulaires ou non, bénéficient des mêmes droits que les salariés au titre du plan de formation et du DIF (toujours en cours dans la fonction publique).

Après une analyse de vos besoins, un conseiller établira une proposition complète (objectifs, durée, devis...).

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