Fin de vie et deuil
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Analyse des situation de travail : contextualisation
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Objectifs personnalisés
- Individualisation du parcours
Certification visée et objectifs
Cette formation permet aux professionnels de :
- Situer la fin de vie dans son contexte éthique et législatif
- Prendre en compte les dimensions relationnelles de la fin de vie
- Améliorer le confort de la personne en fin de vie
- Réfléchir à son positionnement professionnel
Cette formation ne vise pas de certification.
Durée et organisation
14 heures de formation – collectif
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
- Se référer à la législation en vigueur et les obligations d’accompagnement fin de vie
- Aborder pas à pas la question de la fin de vie
- Connaitre les attentes de la personne dans un accompagnement global et personnalisé ainsi que les étapes du deuil et les émotions qui s’expriment à travers chacune
- Comprendre ce qui se joue dans le rapport de chacun à la mort
- Se familiariser avec la personne en fin de vie
- Pratiquer la relation d’aide,
- Savoir se dire au revoir
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation
Pour un devis, nous contacter.
Modalités de la formation
Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
- Conseiller formation
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.
Modalités de suivi et d'évaluation
Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Aucun témoignage
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Groupe de salariés en poste.
Prérequis
Être en capacité de parler et comprendre la langue française à l’oral.
Modalités d'accès