Hygiène et sécurité alimentaire selon la méthode HACCP

Secteurs des services : collectivités, restauration, commerce… - Aide à la personne - Santé - Intérim - travail temporaire - Insertion par le travail - Travail adapté ou protégé

Dates & lieux

Le + avec le CLPS

  • Nos méthodes et supports pédagogiques sont adaptés aux publics peu ou non lecteurs/scripteurs
  • Analyse des situation de travail : contextualisation
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Individualisation du parcours

Certification visée et objectifs

Cette formation permet aux professionnels de :

  • S’approprier le contexte réglementaire et les notions essentielles en microbiologie
  • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène
  • Identifier et mettre en place les éléments de traçabilité
  • Comprendre et appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire

Cette formation ne vise pas de certification.

Durée et organisation

7 à 14 heures de formation en collectif.

Compétences visées & Programme

Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.

  • S’approprier le contexte réglementaire et les notions essentielles en microbiologie : le cadre réglementaire et les exigences en restauration collective, les dangers alimentaires, le monde microbien
  • Reconnaître les risques à chaque étape du process de travail
  • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène : les mesures préventives adaptées à sa structure
  • Identifier et mettre en place les éléments de traçabilité : la traçabilité en restauration collective
  • Étudier les axes d’amélioration dans le service de restauration

Comment intégrer cette formation

Public

Groupe de salariés en poste

Prérequis

Compréhension de la langue française à l’oral

Modalités d'accès

  • Groupe de 6 à 12 participants maximum (8 max. pour le secteur du travail adapté et protégé)
  • Participants définis par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap)

Modalités

Coût de la formation

  • Pour un devis, nous contacter.

Modalités de la formation

Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.

Équipe pédagogique

  • Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
  • Conseiller formation
  • Référent handicap
  • Équipe administrative

Moyens pédagogiques

Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.

Modalités de suivi et d'évaluation

Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.

Débouchés et suite de parcours

Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.

Témoignages

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