Personnes en situation de handicap : Inclu’pro Valorisation pour valoriser votre image professionnelle

Orientation professionnelle

Dates & lieux

RENNES Date à définir Ça m'intéresse
SAINT-BRIEUC Date à définir Ça m'intéresse

Le + avec le CLPS

  • Accessibilité et adaptation des parcours
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Des ressources de formation digitales disponibles pendant la formation et jusque 3 mois après la fin de la formation

Certification visée et objectifs

Formation destinée uniquement aux personnes en situation de handicap.

  • Cette formation vise à valoriser votre image professionnelle pour concrétiser maintien, accès ou retour à l’emploi.
  • Elle ne prépare pas une certification.

1 prestation d’orientation professionnelle pouvant être suivie en amont est également proposée :

Durée et organisation

  • Durée : 1,5 à 2 mois selon les besoins
  • Horaires en formation : journée à temps partiel

En savoir plus sur INCLU’PRO > l’Agefiph vous dit tout dans cette vidéo :

Résultats

Satisfaction

Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024

Compétences visées & Programme

1 SAS d'activités de positionnement à la carte

  • pour individualiser votre parcours de fomation : entretiens, ateliers collectifs, test d’autopositionnement (20 heures max. sur 3 semaines)

1 TRONC COMMUN

  • Acquérir les techniques et les codes de l’entretien professionnel
    • Identifier et valoriser ses atouts par rapport à l’emploi visé
    • S’exercer à l’entretien d’embauche
    • Envoyer ses candidatures et analyser les retours obtenus
    • Travailler son argumentaire, sa présentation  et valoriser ses compétences

11 MODULES OPTIONNELS

  • au choix parmi 3 gammes (de 3h30 à 28h) :
    • Activités d’orientation / reconversion professionnelle (ex. atelier méthode : aller à la rencontre des professionnels, atelier diagnostic mobilité…)
    • Compétences socle et compétences transversales (ex. formation aux compétences numériques de base, atelier diagnostic « soft skills »…)
    • Confiance en soi et image professionnelle (ex. développer sa confiance en soi, atelier conseil personnalisé en image…)

 

Comment intégrer cette formation

Public

  • Demandeurs d’emploi, salariés ou indépendants reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’article L5212-13 du code du travail, titulaires d’un titre en cours de validité ou en voie de l’être, âgés de plus de 15 ans.

Prérequis

  • Vouloir s’engager dans une dynamique de maintien, d’accès ou de retour à l’emploi par la formation
  • Être en recherche active d’emploi avec un projet professionnel défini et validé

Modalités d'accès

  • Être orienté par un conseiller emploi ou une autre structure
  • Réunions d’information

Modalités

Coût de la formation et aide financière

  • Cette action est financée par l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées).
  • Aides financières possibles selon la situation de chaque personne et la durée du parcours

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle
  • Formation collective

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques
  • Travaux de groupe et travaux personnels en autonomie ou accompagné
  • Mises en situation, simulations et jeux pédagogiques

Équipe pédagogique

  • Formateurs expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi et accompagnement individuel
  • Accompagnement des démarches d’accès à la formation ou à l’emploi
  • Bilans collectifs et individuels
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation jusque 6 mois après la fin de la prestation

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
  • Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.

Témoignages

Dernière mise à jour : 13/05/2025

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