Prépa avenir jeunes : trouver son métier en vivant de nouvelles expériences

Orientation professionnelle

Dates & lieux

BREST	Du 26/05/2025 au 31/10/2025 Du 24/06/2025 au 28/11/2025 Du 02/09/2025 au 30/01/2026 Du 30/09/2025 au 27/02/2026 Du 28/10/2025 au 24/03/2026	Ça m'intéresse
RENNES	Du 24/06/2025 au 05/12/2025	Ça m'intéresse

Le + avec le CLPS

Une aide à la recherche de stage en entreprise
Des points réguliers avec le tuteur
Une équipe de formateurs expérimentés disponible 6 mois après la prestation
Des ressources de formation digitales disponibles jusque 3 mois après la prestation

Certification visée et objectifs

Cette formation d’orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :

Travailler et réussir un projet réaliste
Apprendre le fonctionnement réel d’une entreprise
S’intégrer dans un environnement
Révéler ses capacités, ses aptitudes
Apprendre les codes socioprofessionnels de l’entreprise
Maîtriser les savoirs fondamentaux
Appliquer ce que je sais faire dans l’entreprise

Durée et organisation

Durée : 5 mois maximum dont 4 semaines de stage en entreprise
1er mois à temps partiel pour essayer, sans engagement de continuer le parcours
Horaires en formation : journée de 7 heures

Résultats

Satisfaction

Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024

Compétences visées & Programme

PHASE DE DYNAMISATION (optionnelle et à temps partiel)

Accueil
Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs…
Projet collectif autour d’un thème libre avec débats, échanges et partages
Bilan individuel et collectif

PHASE DE CONSTRUCTION

Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité : découverte des institutions, exercice de ses droits sociaux…
Exploration de l’environnement économique et élaboration du projet professionnel
- Exploration de l’environnement professionnel
- Sensibilisation à l’égalité femmes-hommes
- Codes socioprofessionnels, communication vers l’entreprise
- Acquisition des techniques de recherche d’emploi et mise en pratique
Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique…
Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique…

PHASE DE CAPITALISATION

Valorisation du parcours et des acquis
Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un conseiller emploi
Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques

Comment intégrer cette formation

Public

Jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés, en recherche d’emploi (inscrits ou non à France travail (ex-Pôle emploi)), en particulier :
- Jeunes ayant rompu leur contrat d’apprentissage ou en risque de rupture
- Jeunes décrocheurs du système scolaire
- Jeunes accompagnés dans le cadre du contrat d’engagement jeune (CEJ)

Prérequis

Pas de prérequis
Être en difficulté d’insertion sociale et/ou professionnelle et exprimer le besoin d’être accompagné dans la construction de son projet personnel et professionnel.

Modalités d'accès

Réunions d’information
Entretien individuel d’analyse du besoin
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Pré-rentrée administrative

Modalités

Coût de la formation et aide financière

Personnes en recherche d’emploi

Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de PRÉPA Avenir

Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

Autres situations : nous consulter.

Modalités de la formation

Formation présentielle avec périodes de stage
Formation collective et individualisée

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques, autoformation accompagnée
Démarches extérieures, rencontres de professionnels
Mises en situations pratiques
Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

Formateurs professionnels formés à la pédagogie pour adultes
Responsable de formation
Direction de centre
Conseiller emploi
Référent handicap
Équipe administrative

Moyens pédagogiques

Salle de formation équipée
Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
Plateforme de formation digitale

Modalités de suivi et d'évaluation

Suivi et accompagnement renforcé et global prenant en compte l’ensemble de la situation personnelle et professionnelle
Accompagnement vers l’entreprise et vers les organismes de formation qualifiante
Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
Accompagnement aux démarches de certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles (CléA) pour les stagiaires qui souhaitent s’y présenter
Accompagnement des démarches de mise en œuvre du plan d’actions d’accès à la formation ou à l’emploi.
Attestation de formation

Débouchés et suite de parcours

Cette formation propose d’engager une nouvelle dynamique d’insertion.
Les suites de parcours peuvent se concrétiser par une entrée en formation qualifiante, l’accès à l’emploi ou à un dispositif d’accompagnement et d’insertion des 16/25 ans.

Témoignages

SaïdB.

En formation Prépa Avenir Jeunes au CLPS à Brest en 2020

« Les ateliers à l’extérieur m’ont permis de connaître mieux Brest et les transports. Les autres ateliers en salle m’ont aidé à prendre plus facilement la parole en groupe. Je me suis senti très bien grâce à l’entraide et la bonne ambiance du groupe, ainsi que l’accompagnement des formateurs. Je suis plus sûr de moi. »

Anonyme

En formation Prépa Avenir Jeunes au CLPS à Rennes en 2020

« J’apprécie cette formation au sein du CLPS : très bon accueil et des formateurs toujours à l’écoute, qui nous aident tout au long de la formation et nous donnent de l’espoir pour nos projets. »

Dernière mise à jour : 13/05/2025