Technicien de production industrielle pour les salariés F/H – Titre pro TPI
Industrie
Dates & lieux
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
Obtenir le titre professionnel TPI – Technicien de Production Industrielle (Niveau 4).
Améliorer les compétences techniques du management de proximité (Team leader, pilote,…) :
- Comprendre la stratégie de l’entreprise
- Communiquer efficacement les objectifs
- Maîtriser parfaitement le cycle de production
- Identifier les leviers d’amélioration de la qualité et de la productivité
- Anticiper et résoudre efficacement les problèmes techniques
- Proposer des améliorations durables
- Manager efficacement les équipes de production au quotidien
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 39176
Durée et organisation
385 à 420 heures en alternance
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
- Organiser et démarrer une ligne de production
- Contrôler et stabiliser le process
- Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement
- Suivre l’activité et la performance de la ligne
- Organiser l’activité des personnels de production
- Accompagner les personnels de production à leur adaptation au poste de travail
- Mener des actions d’amélioration
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation
- Pour un devis, nous contacter.
Modalités de la formation
Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
- Conseiller formation
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.
Modalités de suivi et d'évaluation
Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Aucun témoignage
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Groupe de salariés en poste
Prérequis
Modalités d'accès