Techniques manuelles

Propreté - Hygiène

Dates & lieux

INTER-ENTREPRISES	Date à définir	Ça m'intéresse
INTRA-ENTREPRISE	Date à définir	Ça m'intéresse

Le + avec le CLPS

Information collective pour vous accompagner dans le recrutement
Analyse des situations de travail : contextualisation
Une équipe de formateurs expérimentés
Individualisation du parcours

Certification visée et objectifs

Se professionnaliser sur une ou des compétences transversales aux métiers de la propreté.

Durée et organisation

De 0,5 à 1 jour

Compétences visées & Programme

Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.

ENTRETIEN DES BUREAUX : Mettre en œuvre l’entretien journalier et périodique d’un bureau en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus
ENTRETIEN DES ESPACES COMMUNS : Mettre en œuvre l’entretien journalier et périodique d’un espace commun en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus
ENTRETIEN DES LOCAUX : Mettre en œuvre l’entretien journalier et périodique d’un local en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus
ENTRETIEN DES SANITAIRES : Mettre en œuvre l’entretien journalier et périodique d’un sanitaire en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus
LAVAGE DE VITRES : Mettre en œuvre le lavage des vitres en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus
BIONETTOYAGE PAR PRÉ-IMPRÉGNATION : Mettre en œuvre les techniques de pré imprégnation en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des critères qualité attendus

Comment intégrer cette formation

Public

Groupe de salariés en poste

Prérequis

Être en poste dans les métiers de la propreté
Savoir lire, écrire, compter
Maîtriser minimum la langue française

Modalités d'accès

Groupe de 8 à 12 participants maximum
Participants définis par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
Délai d’accès à la formation adaptable sous réserve de disponibilités de nos ressources et du retour du dossier formation complet
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap)

Modalités

Coût de la formation

Pour un devis, nous contacter.
Possibilité de prise en charge par l’OPCO AKTO

Modalités de la formation

Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.

Équipe pédagogique

Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
Conseiller formation
Référent handicap
Équipe administrative

Moyens pédagogiques

Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.

Modalités de suivi et d'évaluation

Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.

Débouchés et suite de parcours

Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.

Témoignages

YannickT.

Conseiller emploi chez Espace Emploi Environnement (35) concernant formation en technique de propreté

« Le CLPS est à l’écoute de nos besoins et nous apprécions leur réactivité pour nous proposer des formations sur mesure et adaptées. Ces formations terrain ont permis à nos salariés de développer des compétences leur permettant une meilleure autonomie au travail. »