Thématiques transverses
Propreté - Hygiène
Dates & lieux
| INTER-ENTREPRISES | Date à définir | Ça m'intéresse |
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Information collective pour vous accompagner dans le recrutement
- Analyse des situations de travail : contextualisation
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Individualisation du parcours
Certification visée et objectifs
Se professionnaliser sur une ou des compétences transversales aux métiers de la propreté.
Durée et organisation
De 0,5 à 2 jours
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
Exemples de compétences visées
- ATTITUDE DE SERVICE : Adopter les attitudes de service adaptées lors d’une prestation de nettoyage.
- CHEF D’ÉQUIPE : Mettre en application des méthodes adaptées à la fonction d’encadrant lors de la gestion d’équipe
- GESTES ET POSTURES : Appliquer les gestes et postures adaptés à l’activité d’agent de propreté
- HYGIÈNE : Mettre en œuvre les règles d’hygiène lors d’une prestation de nettoyage en fonction des lieux d’intervention
- QUALITÉ : Identifier les éléments permettant de mesurer la qualité d’une prestation de nettoyage afin de répondre aux cahiers des charges et aux attentes du client
- ORGANISATION DE SON CHANTIER : Organiser un chantier de la préparation à la fin de la prestation en fonction des informations transmises et du temps imparti
- UTILISATION DES PRODUITS : Utiliser de manière adaptée aux supports et aux salissures les produits de nettoyage en respectant les consignes de sécurité
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation
- Pour un devis, nous contacter.
- Possibilité de prise en charge par l’OPCO AKTO
Modalités de la formation
Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
- Conseiller formation
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.
Modalités de suivi et d'évaluation
Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Aucun témoignage
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Groupe de salariés en poste
Prérequis
Modalités d'accès