Valoriser son IMAGE PRO
Orientation professionnelle
Dates & lieux
BREST | Entrée régulière tout au long de l'année |
DINAN | Entrée régulière tout au long de l'année |
FOUGÈRES | Entrée régulière tout au long de l'année |
GUINGAMP | Entrée régulière tout au long de l'année |
LAMBALLE | Entrée régulière tout au long de l'année |
LANNION | Entrée régulière tout au long de l'année |
LORIENT | Entrée régulière tout au long de l'année |
NANTES | Entrée régulière tout au long de l'année |
QUIMPER | Entrée régulière tout au long de l'année |
REDON | Entrée régulière tout au long de l'année |
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SAINT-BRIEUC | Entrée régulière tout au long de l'année |
SAINT-MALO | Entrée régulière tout au long de l'année |
SAINT-NAZAIRE | Entrée régulière tout au long de l'année |
VANNES | Entrée régulière tout au long de l'année |
Le + avec le CLPS
- Des points réguliers
- Une équipe de conseillers expérimentés
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
CLPS L’enjeu compétences est habilité par France Travail (ex-Pôle emploi) pour réaliser cet accompagnement qui ne vise pas une certification.
Objectifs :
Cette prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi :
- reprendre confiance en soi
- prendre conscience de l’importance des savoir-être dans le recrutement puis le maintien dans l’emploi
- identifier, intégrer les attentes des entreprises au regard de son projet professionnel, du métier ou du secteur recherché
- renforcer ses savoir-être professionnels, apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts
- identifier et développer les savoir-être manquants pour mieux répondre aux attentes des entreprises
Durée et organisation
de 33 heures minimum à 28 jours maximum
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’une prestation d’accompagnement à la recherche d’emploi spécifique. Voir la fiche
Résultats
Satisfaction
Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
Compétences visées & Programme
Module socle
- Les savoirs être professionnels (9 heures)
- Dans la peau d’un recruteur (12 heures)
- Mise en pratique (9 heures)
Modules à la carte
- Muscler ses savoir-être professionnels (6 heures)
- Réussir en entreprise (6 heures)
- Conseil en image (6 heures)
- Maitriser et valoriser son image en ligne (3 heures)
- Rester motivé et persévérer dans ses démarches (3 heures)
- Entretiens individuels
Lors des modules collectifs, déjeuner pris en commun et offert par le centre de formation.
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la prestation et aide financière
- Cette prestation est gratuite et financée par France Travail pour les demandeurs d’emploi.
- Pour être conseillé dès à présent, contactez votre agence ou votre conseiller France Travail ou RdV sur
votre espace personnel.
Modalités de la prestation
- Prestation individualisée avec un conseiller référent unique
- Organisation multimodale : entretiens individuels, prestation présentielle/distancielle, ateliers collectifs à la carte, groupe de partage et de dynamisation, travail en autonomie
Méthodes pédagogiques
- Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
- Apports méthodologiques
- Autoformation accompagnée
Équipe pédagogique
- Conseillers expérimentés dans l’accompagnement à la recherche d’emploi
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Référent handicap
- Équipe administrative et télé-conseillers
Moyens pédagogiques
- Bureaux d’entretiens dédiés assurant la confidentialité des échanges
- Salles de formation et espace de co-working équipés de matériels informatiques
- Plateforme de formation digitale
Modalités de suivi et d'évaluation
- Passation d’une questionnaire d’auto-évaluation des savoir-être
- Évaluations régulières en cours de l’accompagnement
- Suivi et accompagnement personnalisé
- Accompagnement des démarches d’accès à la formation et à l’emploi.
- Bilan de la prestation co-construit avec le conseiller incluant le plan d’action des démarches à réaliser
En résumé
Débouchés et suite de parcours
Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire.
Témoignages
CarolineB.
En formation Valoriser son image professionnelle au CLPS à Vannes en 2025
« Une chance d’avoir bénéficié de l’accompagnement d’Eric lors du parcours « Valoriser son image professionnelle ». Un cursus adapté à notre profil, nos besoins et qui aide clairement à mieux se connaître pour trouver/confirmer son choix professionnel et être + à l’aise lors d’un recrutement. Je recommande à 12 000% Eric ! »
Dernière mise à jour : 13/05/2025
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