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Valoriser son IMAGE PRO

Orientation professionnelle

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Programme
Admission
Débouchés
Modalités

Dates & lieux

BREST Entrée régulière tout au long de l'année
DINAN Entrée régulière tout au long de l'année
FOUGÈRES Entrée régulière tout au long de l'année
GUINGAMP Entrée régulière tout au long de l'année
LAMBALLE Entrée régulière tout au long de l'année
LANNION Entrée régulière tout au long de l'année
LORIENT Entrée régulière tout au long de l'année
NANTES Entrée régulière tout au long de l'année
QUIMPER Entrée régulière tout au long de l'année
REDON Entrée régulière tout au long de l'année
RENNES Entrée régulière tout au long de l'année
SAINT-BRIEUC Entrée régulière tout au long de l'année
SAINT-MALO Entrée régulière tout au long de l'année
SAINT-NAZAIRE Entrée régulière tout au long de l'année
VANNES Entrée régulière tout au long de l'année

Le + avec le CLPS

  • Des points réguliers
  • Une équipe de conseillers expérimentés
  • Des ressources de formation digitales

Certification visée et objectifs

CLPS L’enjeu compétences est habilité par France Travail pour réaliser cette prestation d’accompagnement des demandeurs d’emploi qui ne prépare pas une certification.

Elle a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi :

  • reprendre confiance en soi
  • prendre conscience de l’importance des savoir-être dans le recrutement puis le maintien dans l’emploi
  • identifier et intégrer les attentes des entreprises au regard de son projet professionnel, du métier ou du secteur recherché
  • renforcer ses savoir-être professionnels, apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts et identifier et développer les savoir-être manquants pour mieux répondre aux attentes des entreprises

Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette prestation, renseignez-vous auprès de votre conseiller France travail ou rendez-vous dans votre espace personnel France Travail.

Durée et organisation

de 33 heures minimum à 28 jours maximum

Réglement intérieur

Résultats

Satisfaction

Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : 95% issu des questionnaires de satisfaction des stagiaires 2025
Formation ne donnant pas lieu au suivi du taux de réussite à l’examen.

Compétences visées & Programme

Module socle

  • Les savoirs être professionnels (9 heures)
  • Dans la peau d’un recruteur (12 heures)
  • Mise en pratique (9 heures)

Modules à la carte

  • Muscler ses savoir-être professionnels (6 heures)
  • Réussir en entreprise (6 heures)
  • Conseil en image (6 heures)
  • Maitriser et valoriser son image en ligne (3 heures)
  • Rester motivé et persévérer dans ses démarches (3 heures)
  • Entretiens individuels

Lors des modules collectifs, déjeuner pris en commun  et offert par le centre de formation.

Comment intégrer cette formation

Public

  • Demandeurs d’emploi

Profil d'entrée

  • Pas de prérequis
  • Avoir un projet professionnel

Modalités de recrutement

  • Être orienté et inscrit dans la prestation par un conseiller France Travail (ex-Pôle emploi)
  • S’auto inscrire à partir de son espace demandeur d’emploi (https://www.francetravail.fr/)

Modalités

Coût de la prestation et aide financière

  • Cette prestation est gratuite et financée par France Travail pour les demandeurs d’emploi.

  • Pour être conseillé dès à présent, contactez votre agence ou votre conseiller France Travail ou RdV sur
    votre espace personnel.

Modalités de la prestation

  • Prestation individualisée avec un conseiller référent unique
  • Organisation multimodale : entretiens individuels, prestation présentielle/distancielle, ateliers collectifs à la carte, groupe de partage et de dynamisation, travail en autonomie

Méthodes pédagogiques

  • Pratique d’entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
  • Apports méthodologiques
  • Autoformation accompagnée

Équipe pédagogique

  • Conseillers expérimentés dans l’accompagnement à la recherche d’emploi
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Référent handicap
  • Équipe administrative et télé-conseillers

Moyens pédagogiques

  • Bureaux d’entretiens dédiés assurant la confidentialité des échanges
  • Salles de formation et espace de co-working équipés de matériels informatiques
  • Plateforme de formation digitale

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Passation d’une questionnaire d’auto-évaluation des savoir-être
  • Évaluations régulières en cours de l’accompagnement
  • Suivi et accompagnement personnalisé
  • Accompagnement des démarches d’accès à la formation et à l’emploi.
  • Bilan de la prestation co-construit avec le conseiller incluant le plan d’action des démarches à réaliser

En résumé

Débouchés et suite de parcours

​Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire.

Témoignages

CarolineB.

En formation Valoriser son image professionnelle au CLPS à Vannes en 2025

« Une chance d’avoir bénéficié de l’accompagnement d’Eric lors du parcours « Valoriser son image professionnelle ». Un cursus adapté à notre profil, nos besoins et qui aide clairement à mieux se connaître pour trouver/confirmer son choix professionnel et être + à l’aise lors d’un recrutement. Je recommande à 12 000% Eric ! »

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Dernière mise à jour : 26/02/2026

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