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CAP Accompagnant éducatif petite enfance

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La Validation préparée

CAP Accompagnant éducatif petite enfance                (nouveau nom du CAP Petite enfance)

  • Niveau V
  • délivré par le ministère de l'Éducation nationale

Selon votre situation, consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr

Les Compétences visées

  • Mettre en place les activités d’animation et d’éveil contribuant à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage
  • Assurer les activités de soins du quotidien contribuant à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective
  • Collaborer avec les parents et les autres professionnels avec un positionnement professionnel adapté
  • Apporter une aide pédagogique aux personnels enseignants et entretenir les espaces de vie
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
  • Etablir une relation de travail avec le parent employeur, réaliser l’entretien du logement et élaborer des repas

L'exercice du métier

  • En école maternelle ou accueil collectif pour mineurs
  • En établissement ou service d'accueil collectif des enfants de moins de 6 ans
  • À  domicile (le sien, celui des parents ou en MAM)

Zoom sur le métier

Postuler à cette formation ou être conseillé

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Formation de 8 mois

  • dont 16 semaines en milieu professionnel
  • organisée en 7 unités de formation

Programme

Accompagner le développement du jeune enfant

245 heures

  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte professionnel et de la situation à prendre en compte
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
  • Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant

Exercer son activité en accueil collectif

52,5 heures

  • Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
  • Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

Exercer son activité en accueil individuel

63 heures

  • Organiser son action
  • Négocier le cadre de l’accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
  • Elaborer des repas

Modules transverses et préparation de la certification

45,5 heures

  • Accueil, intégration et positionnement
  • Techniques de recherche d'emploi et accompagnement vers l'emploi
  • Sensibilisation à l'égalité professionnelle
  • Préparation et accompagnement à la certification
    Les modalités d'évaluation continue et finale sont conformes au référentiel de certification en vigueur.

Formation générale pour préparer aux épreuves du CAP

0 à 56 heures selon les acquis antérieurs

  • Français
  • Mathématiques et sciences
  • Histoire-géographie

Application en entreprise

16 semaines de stage en 4 périodes

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur

Ressources pédagogiques

L'Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
  • Matériel d'entretien du logement et des locaux
  • Matériel de change et de toilette (table à langer...)
  • Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
  • Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
  • Salle de formation équipée

Public

  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  • Jeunes en emploi d'avenir
  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)

Le Profil d'entrée

  • Maîtrise des savoirs de base
  • Compétences relationnelles, qualité d'écoute et mobilité
  • Vaccinations à jour
  • Expérience auprès d'enfants
  • Présentation personnelle adaptée

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

 

Coût de la formation et rémunération

 


Demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) du Conseil Régional de Bretagne :

La formation est gratuite, financée par la Région Bretagne et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

   

Demandeurs d'emploi, salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion, jeunes en emploi d'avenir… :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CPF, Chèque reconversion, Contrat de sécurisation professionnelle – CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

 

 

 

 

 

 

 

 

Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen
dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi
et Inclusion » 2014-2020.

 

Dates des prochaines sessions

  • Brest : Du 08 Octobre 2018 au 21 Mai 2019
  • Dinan : Du 11 Octobre 2018 au 23 Mai 2019
  • Landivisiau : Du 08 Octobre 2018 au 21 Mai 2019
  • Lorient : Du 19 Septembre 2018 au 30 Avril 2019, Du 16 Septembre 2019 au 30 Avril 2020
  • Quimper
  • Redon : Du 18 Septembre 2018 au 26 Avril 2019
  • Rennes
  • Saint-Brieuc : Du 09 Septembre 2019 au 16 Avril 2020
  • Saint-Malo
  • Vannes : Du 18 Septembre 2018 au 26 Avril 2019

À Saint-Brieuc, Saint-Malo, Dinan, Quimper, Brest et Landivisiau les recrutements sont clos. Rendez-vous à partir de mars 2019 pour postuler aux sessions 2019-2020.

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Résultats

Réussite au diplôme Réussite au Diplôme

Satisfaction Satisfaction

Témoignages

Sandrine V.
31 ans
Remplaçante en poste en professionnalisation.
Diplômée en juin 2014 à Redon

"Formation enrichissante et très intéressante. L'obtention du CAP a été un tremplin dans ma vie professionnelle. De très belles rencontres."

Suzanne G.
Tutrice au centre multi-accueil de Saint Gildas des bois (44)

"Au sein de notre structure Petite Enfance, nous accueillons des stagiaires en formation CAP Petite Enfance au CLPS. Notre collaboration existe depuis plusieurs années et nous constatons une dynamique du CLPS d’être en lien avec les exigences de notre métier d’accueil de l’enfant et de sa famille. Il apporte dans la formation une réelle réflexion sur le positionnement professionnel et les actes éducatifs que nous posons."

Ingrid B.
Diplômée en juin 2013 à Saint-Brieuc

"Les travaux collectifs accompagnés des compétences des formateurs a généré des échanges constructifs et productifs."

Denis G.
Tuteur - Directeur du centre multi-accueil Le phare Fadet à Ploemeur (56)

"Très agréable d’avoir des stagiaires du CLPS de Lorient (...) avec des objectfs de stages et des notions de base. Nous sommes sur la même longueur d’ondes. J’apprécie les suivis de stage avec des formateurs qui connaissent aussi le métier dans la Petite Enfance."

Estelle P.
38 ans
Diplômée en juin 2013 à Vannes pour "stabiliser" son parcours professionnel

"Il est indispensable pour exercer dans le domaine d’avoir son CAP Petite Enfance. C’est une formation très complète, en particulier sur le développement de l’enfant. Les cours étaient tous bien menés et très complets. Merci à tous les formateurs."