Le CLPS est agréé Centre de formation d’apprentis (CFA) depuis janvier 2020. En plus des formations continues, des perfectionnements et des formations en contrat de professionnalisation, le CLPS propose des formations diplômantes en apprentissage dans toute la Bretagne à travers ses CFA. Ces formations en alternance permettent d’apprendre un métier en acquérant des bases théoriques et techniques lors de modules d’enseignement pédagogique au sein du CFA et de les mettre en pratique en travaillant directement dans une entreprise en contrat d’apprentissage.
Vous désirez vous former en alternance à un métier précis ? Le CLPS vous propose d’intégrer la formation en apprentissage qui vous correspond au sein d’un de ses CFA en Bretagne. En suivant ce type de parcours, vous mettez toutes les chances de votre côté pour trouver rapidement du travail dès votre diplôme ou votre titre professionnel en poche.
Vous souhaitez vous former en alternance à un métier ?
Vous êtes une entreprise à la recherche d’un apprenti ou d’un alternant ?
Les CFA et centres de formation CLPS forment chaque année des apprentis ou des personnes en contrat de professionnalisation ou en Pro-A aux métiers dans le carrousel ci-dessous.
Les centres de formation d’apprentis (CFA) sont des organismes agréés par l’État dispensant des formations en alternance via des contrats d’apprentissage. En France, les CFA peuvent être publics (lycée…), privés (entreprise, association…) ou rattachés à une CCI (Chambre de commerce et d’industrie) ou une Chambre des métiers.
La spécificité du centre de formation d’apprentis réside dans le fait qu’on y dispense des formations professionnalisantes qui se déroulent à la fois au sein du CFA, mais aussi dans une entreprise privée ou publique :
Une partie de la formation doit donc être dispensée par le CFA lors de modules pédagogiques collectifs ou individuels. Ils permettent à l’apprenti d’acquérir des bases générales et techniques sur un métier précis tel que cuisinier, serveur, agent de propreté et d’hygiène, assistant de vie aux familles…
L’autre partie de cette formation en alternance s’effectue directement au sein d’une entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. Les apprentis intègrent ainsi le monde du travail durant leur formation en étant recrutés à travers un véritable contrat de travail (le contrat d’apprentissage) qui leur confère le statut d’étudiant salarié. Ce contrat leur offre l’opportunité de prétendre à une rémunération, mais aussi à certains avantages proposés par l’entreprise. Cette entrée dans le monde de l’entreprise leur permet aussi de mettre en pratique rapidement leurs connaissances acquises lors des périodes de formation au CFA et de nouer des contacts avec de potentiels employeurs.
La durée moyenne de la formation en CFA est de neuf mois avec, le plus souvent, un rythme mensuel d’une semaine au CFA pour trois semaines au sein de l’entreprise ou un rythme hebdomadaire de deux jours par semaine au CFA pour trois jours en entreprise.
Le CFA peut accueillir des apprentis :
En fonction du type de formation et du profil du candidat, le CFA permet aux apprentis de préparer :
4 rue Ferdinand de Lesseps
BP 42317
29223 Brest cedex 2
Tél : 02.98.46.38.11
alternance.brest@clps.net
10 rue de Rillé
35300 Fougères
Tél : 02.99.94.37.38
alternance.fougeres@clps.net
9 rue Marcel Sembat
Bâtiment Saint-Louis (5ème étage)
44100 Nantes
Tél : 02.40.58.28.99
alternance.nantes@clps.net
5 rue Léon Berthault
ZI Ouest route de Lorient
35000 Rennes
Tél : 02.99.14.50.00
alternance.rennes@clps.net
4 rue Étienne Perchec
ZAC de Cuzon – Moulin du Loch’
29000 Quimper
Tél : 02.98.10.11.49
alternance.quimper@clps.net
Propreté : Émilie DAVENEL
02.99.14.81.45
e.davenel@clps.net
Bâtiment : Thomas LABARTHE
07.49.96.87.09
t.labarthe@clps.net
Aide à la personne et santé : Catherine VIEL
02.99.14.67.53
c.viel@clps.net
Restauration : Sandrine DONVAL
02.98.46.62.82
s.donval@clps.net
Les avantages de se préparer à un métier au sein d’un CFA sont nombreux. Tout d’abord, ce type d’établissement permet d’acquérir des connaissances généralistes et techniques qui sont rapidement mises en pratique durant l’expérience professionnelle. C’est le plus gros atout de la formation en apprentissage.
Se former au sein d’un CFA garantit à l’apprenti une première expérience professionnelle, synonyme d’insertion sur le marché du travail plus rapide. Pour preuve : une très large majorité des apprentis des CFA CLPS trouvent un emploi dans les six mois qui suivent l’obtention de leur titre professionnel ou de leur diplôme. À noter que nombre d’entre eux sont embauchés au sein même de l’entreprise qui a pourvu à leur apprentissage.
Choisir la formation en apprentissage se révèle aussi très intéressant pour l’apprenti car il n’a pas besoin de financer sa formation : elle est prise en charge par l’employeur et par les cotisations obligatoires des entreprises au titre de la formation professionnelle.
De plus, la formation en apprentissage permet à l’apprenti de bénéficier d’un contrat de travail en CDD ou en CDI lui garantissant une rémunération minimum brute en pourcentage du SMIC selon l’âge de l’apprenti (100% pour les apprentis de plus de 26 ans). En outre cette rémunération augmente après chaque année d’apprentissage.
Enfin, grâce au contrat d’apprentissage, l’apprenti peut prétendre à certains avantages proposés par l’entreprise à ses salariés : titres-restaurant, prime de fin d’année, prime exceptionnelle, prime d’intéressement, prime de participation, 13e mois… Il acquiert aussi ses droits à l’allocation chômage après au moins six mois de travail.
Le contrat d’apprentissage présente aussi des avantages pour les entreprises. En effet, en choisissant ce type de contrat d’embauche, les entreprises se donnent l’opportunité de former de futurs salariés aux techniques de base et aux spécificités de leurs métiers à moindre coût.
En effet, la mise en place de contrats d’apprentissage est encouragée par les pouvoirs publics. Ce type de contrat en alternance peut rendre les entreprises éligibles à des avantages fiscaux et à différents dispositifs :
Présents dans toute la Bretagne (Brest, Fougères, Quimper, Rennes) et à Nantes, les CFA CLPS proposent des formations en apprentissage dans les secteurs du bâtiment, de la propreté, de la restauration et de l’aide à la personne. Ces CFA sont ouverts aux jeunes en formation initiale ainsi qu’aux salariés et aux demandeurs d’emploi dans le cadre de la formation continue. 31 apprentis ont suivi leur formation dans les CFA CLPS ces en 2024 dont 86% ont obtenu leur validation.
Grâce à une approche pédagogique et professionnalisante, les CFA CLPS accompagnent les apprentis vers l’emploi :
Les CFA CLPS se consacrent aussi pleinement aux employeurs qui souhaitent proposer des contrats d’apprentissage. Nos équipes vous accompagnent à travers :
