Être employeur partenaire

Le pôle entreprise du CLPS vous accompagne pour mettre en oeuvre vos projets de formation pour des groupes de salariés avec une double ambition :

1. Faire de la compétence professionnelle le levier contribuant à la promotion sociale des individus.
2. Veiller à la cohérence dans les organisations et conjuguer avec vous performance, durabilité et épanouissement des individus.

Nous nous appuyons sur les situations réelles de travail pour former les salariés aux :

• Savoirs de base : CléA, DCL…
• Titres, diplômes et CQP concourants à leur qualification et certification
• Techniques métiers
• Champs managériaux, organisationnels, relationnels et de transmission des savoirs
• Développement de leur autonomie et de leur citoyenneté

Nous intervenons aussi bien auprès des entreprises de l’industrie, du secteur de la santé, du médico-social et des services à la personne, du bâtiment et des travaux publics, des agences d’emploi, de la propreté que des structures du secteur du handicap, des entreprises adaptées, des structures d’insertion par l’activité économique ou des collectivités.

Que ce soit de la formation, de l’apprentissage ou de la VAE, nous individualisons notre approche par une construction de notre réponse à vos besoins en concertation avec vous.

NOUS APPELER

L’expertise du pôle entreprise du CLPS

Nous sommes reconnus par de nombreux OPCO et employeurs pour notre capacité à contextualiser nos formations à un environnement professionnel afin d’anticiper ou de faire face aux évolutions professionnelles.

Nous mobilisons différentes approches : formation, accompagnement, conseil, selon différentes modalités : formation en face à face, en distanciel, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre entreprise.

Cette expertise nous permet aussi de mettre en oeuvre une pédagogie adaptée pour les établissements et entreprises du secteur handicap : prise en compte des besoins de compensation pour les travailleurs en situation de handicap, utilisation de méthodes actives et de jeux pédagogiques, intégration des règles du FALC (facile à lire et à comprendre).

Les filières professionnelles du clps déployées par le pôle entreprise

• Industrie
• Secteur médico-social et services à la personne
• Propreté et hygiène
• Bâtiment et travaux publics
• Restauration

Pour former vos salariés individuellement

Nos centres peuvent aussi accueillir vos salariés individuellement pour suivre une formation générale ou technique (diplômante ou de remise à niveau).

Recrutez un alternant

Recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation vous permet d’intégrer des collaborateurs motivés et de les former aux spécificités de votre entreprise dans des conditions avantageuses. Le rythme de l’alternance est à étudier ensemble selon vos besoins et les compétences des candidats.

En savoir + sur nos formations en alternance :

• Agent de restauration en apprentissage H/F
• Cuisinier en apprentissage H/F
• Commis de cuisine en contrat de professionnalisation H/F
• Crêpier en contrat de professionnalisation H/F
• Pizzaïolo en contrat de professionnalisation H/F
• Serveur en alternance H/F
• Assistant conducteur de travaux du bâtiment en alternance H/F
• CQP scieur carotteur de béton H/F
• Conducteur de travaux tous corps d'état - Métreur en alternance H/F
• Agent de propreté et d'hygiène en alternance H/F
• Agent de propreté ou chef d'équipe en contrat de professionnalisation H/F
• Agent de service médico-social en alternance H/F
• Assistant de vie aux familles en apprentissage H/F - ADVF
• DEAES : Accompagnant éducatif et social en apprentissage H/F
• CAP Accompagnant éducatif petite enfance en alternance H/F

Recrutez un candidat accompagné par le CLPS

Vous avez des besoins en compétences qui peuvent correspondre à certains profils parmi les milliers de personnes que nous accompagnons chaque année dans le cadre de nos actions d’orientation, de formations diplômantes et d’accompagnement vers l’emploi y compris des personnes reconnues travailleur handicapé.

Dans le cadre de ces actions vous pouvez aussi anticiper vos recrutements en accueillant un stagiaire ou en venant directement présenter aux stagiaires vos attentes d’employeur en termes de compétences recherchées.

Faites connaitre vos projets de recrutement à nos formateurs référents ou en remplissant la demande de contact…

Participez à nos job-dating

Vous recherchez de nouveaux canaux pour recruter des candidats formés et opérationnels… Les centres de formation CLPS organisent régulièrement des job-dating afin d’accélérer l’insertion professionnelle des stagiaires après leur formation, en particulier diplômante. Contactez-nous !
 

Vous avez envie d’être reconnu en tant qu’expert de votre métier ? Vous souhaitez partager votre expérience avec de futurs diplômés ? Vous voulez échanger avec les professionnels d’autres structures ?

Participez à une vraie mission d’utilité sociale de transmission de votre savoir-faire : devenez membre de jury des sessions de certification des titres professionnels du ministère du Travail.

Participer aux sessions d’examens, quels avantages ?

Organisées dans les centres CLPS 1 à 3 fois par an, les sessions de certification sont l’occasion  de prendre du recul sur votre quotidien professionnel tout en participant à la réussite des professionnels de demain et pourquoi pas repérer de futurs collaborateurs.

Devenir jury, pourquoi pas vous ?

Tous les professionnels qu’ils soient salariés, entrepreneurs ou retraités peuvent être habilités pour participer aux jurys d’examen des titres professionnels... pour cela, il faut :

• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans votre métier
• Ne pas avoir quitté le secteur d’activité depuis plus de 5 ans
• Faire preuve de qualités d’écoute, de respect et d’impartialité

En savoir + sur le portail jury du ministère du travail.