Prépa avenir adultes : valoriser mes compétences et mon expérience pro

Durée et organisation

• Durée : 2,5 mois (301 heures) dont 231 heures en centre et 70 heures de stage en entreprise (2 semaines)
• Horaires en formation : journée de 7 heures

​Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Accueil et positionnement dynamique

Phase de mobilisation avec stage en entreprise

• Estime de soi et image professionnelle
  • Je travaille sur la reprise de confiance et l’estime de soi lors d’ateliers pratiques et avec un accompagnement individualisé.​
  • Je renforce mon image professionnelle grâce à des jeux de rôle et des conseils pratiques.
  • Je réalise un diagnostic mobilité et recherche des solutions en lien avec mon projet.
• Projet professionnel
  • J’apprends à m’orienter avec les outils numériques.​
  • Je construis mon projet à l’aide du PASS’PRO : j’avance par étape en m’appuyant sur le groupe.
• Développement des compétences : je consolide et je développe les compétences socles qu’attendent les employeurs (compétences transversales, remise à niveau des savoirs​ de base, compétences numériques,​ Sauveteur secouriste du travail….).​ L’attribution de badges numériques facilite leur reconnaissance.

Validation
Je valide mon projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et mon·ma conseiller·ère emploi.
 

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle avec période de stage
• Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
• Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Projet collectif et démarches extérieures
• Application réelle lors du stage

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap
• Équipe administrative
   

Nos atouts

• Une aide à la recherche de stage en entreprise
• Des points réguliers avec le tuteur
• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es disponible 6 mois après la prestation
• Des ressources de formation digitales jusque 3 mois après la prestation