Métreur - Assistant chargé d'affaires du bâtiment H/F
Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir les blocs 1 et 2 de la certification du Titre professionnel de Chargé d’affaires du bâtiment délivré par le Ministère du travail (JO 12/03/2021) - Niveau 5
- Concevoir et proposer un projet de construction d'un bâtiment TCE (bloc 1)
- Élaborer une offre commerciale pour un projet de construction d'un bâtiment TCE (bloc 2)
La certification complète est organisée en 4 blocs de compétences pouvant être suivis séparément et dont les blocs 3 et 4 ci-dessous pourront être suivis en alternance --> Voir fiche ICI :
- Préparer et organiser un chantier de construction d'un bâtiment TCE (bloc 3)
- Piloter la réalisation d'un chantier de construction d'un bâtiment TCE (bloc 4)
Durée et organisation
- Durée : environ 5 mois (679 heures) --> 539 heures en centre + 140 heures de stage (4 semaines)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
Organisation en modules couvrant les contenus règlementaires de la formation et l’ensemble des blocs de compétences de la certification.
Module - Accueil, positionnement et contractualisation - 14h
Module - Maîtrise des enjeux métiers - 21h
Module : Définir et aller vers mes objectifs emploi et de certification - 7h
Module : Acquérir les fondamentaux du BTP - 112h
Module : Prospecter et commercialiser une offre - 119h
Module : Concevoir un projet de bâtiment selon les règles et contraintes imposées - 91h
Module : Analyser le dossier d'un projet de construction - 84h
Module : Gérer un projet - 21h
Module : Analyser et résoudre des problèmes – 21h
Module - Bilan des acquis du parcours - validation de la certification – 28h
Module optionnel : Remise à niveau - 21h
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Plateau technique
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : assistance technique et logistique pour se connecter aux outils et suivre la formation dans les meilleures conditions
Méthodes d'apprentissage
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Chargé·e de développement et de recrutement
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap, référent mobilité, référent égalité femmes-hommes
-
Équipe administrative
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et entreprise
- Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
- Des points réguliers avec le-la tuteur-trice et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Des ressources de formation digitales
Lieux et dates
Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi
- Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)
Pré-requis
- Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible)
- Capacité de raisonnement et d’analyse de dossiers complexes
- Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle
- Aptitude physique liées à l’exercice du métier (résistance physique, …)
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Tests de connaissance et entretien de motivation
- Adaptation du parcours selon les acquis, dispenses ou équivalences réglementaires
-
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et aide financière
Personnes en recherche d'emploi :
- Financements possibles : nous contacter.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle - CPF-TP, plan de formation de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable ici (moncompteformation.gouv.fr) pour financement avec votre CPF autonome.
Services associés
Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
-
Session de validation de la certification devant un jury délibérant sur la base :
- d’épreuves écrites
- d'un dossier professionnel
- d’un entretien final
-
Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi aux métiers de :
- F1201 - Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
- F1108 - Métré de la construction
-
F1106 - Ingénierie et études du BTP
Équivalences, passerelles
Ces informations du Répertoire national des certifications professionnelles sont consultables sur le site : France Compétences en entrant le numéro de la présente certification dans la barre de recherche : RNCP 35503
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