CAP Accompagnant éducatif petite enfance en alternance H/F

Admission

Public

• Salariés souhaitant se qualifier par une période d'alternance en entreprise (Pro A ou plan de développement des compétences)
• Jeunes et adultes relevant du contrat de professionnalisation
• Pour l'apprentissage :
  • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.

Pré-requis

• Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
• Avoir une première expérience auprès d'enfants
• Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
• Être en bonne santé
• Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle 

Modalités d'accès

• Réunions d’information
• Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
• Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
• Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
   

Coût de la formation et rémunération

• Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, d'apprentissage ou Pro A ou par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences

Rémunération

• Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur.
• Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
• Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
   

Nos atouts

• Un accompagnement des employeurs et des candidats à la signature du contrat 
• Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et l'entreprise
• Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
• Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales
• Un accompagnement socioprofessionnel éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté

Services associés

• Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
   

Modalités de suivi et d'évaluation

• Suivi pédagogique personnalisé
• Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
• Évaluation régulière des acquis en cours de formation
• Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d'apprentissage
• Session d’examen organisée par l’Éducation Nationale comprenant 3 épreuves professionnelles liées aux 3 blocs de compétences et 4 épreuves générales écrites ou orales si pas de dispense (Français / Histoire-Géographie / Enseignement moral et civique, Mathématiques et physique-chimie, Éducation physique et sportive et Prévention Santé Environnement)
• Attestation de formation
   

 Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage

Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques... > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.

Débouchés et suite de parcours

• Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.
   

Équivalences, passerelles

Ces informations du Répertoire national des certifications professionnelles sont consultables sur le site : France Compétences en entrant le numéro de la présente certification dans la barre de recherche : RNCP 38565