Assistant manager d'unité marchande H/F - AMUM

Durée et organisation

• Durée : environ 5 mois (791 heures) --> 476 heures en centre dont 140 heures à distance + 315 heures de stage (9 semaines)
• Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation 

Module : Accueil, positionnement et contractualisation - 17.5h

Module : Maîtrise des enjeux métiers - 38.5h

Module - BLOC 1 : Développer l’activité commerciale - 210h

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
• Réaliser le marchandisage
• Participer au développement des ventes
• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance

Module - BLOC 2 : Animer l’équipe d’un espace de vente - 119h

• Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres
• Coordonner l’activité de l’équipe et ajuster la planification horaire
• Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Module : Vers mes objectifs emploi et certification - 35 h

Module : Bilan des acquis du parcours - Validation de la certification- 14h

Module optionnel : Remise à niveau - maximum 42h

Application en entreprise - 1 stage de 4 semaines et 1 stage de 5 semaines

• Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
• Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
   

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
• Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Espace technique
• Logiciels de simulation de rayons et d'optimisation des linéaires (merchandising)
• Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
• Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
• Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option

Méthodes d'apprentissage

• Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
• Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap
• Équipe administrative
   

Nos atouts

• Une aide à la recherche d’entreprise
• Des points réguliers avec le tuteur en entreprise
• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales