Politique d'accessibilité

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La politique d'accessibilité au CLPS

Le CLPS s’est engagé depuis de nombreuses années à faciliter l’accessibilité des centres et des formations à tous nos publics et apporte un accompagnement de qualité aux personnes en situation de handicap.

Voici nos engagements en matière d’accessibilité (cliquez dessus pour en savoir plus) :ascenseur-clps-saint-brieuc

  1. Rendre nos locaux accessibles
     
  2. Identifier et évaluer les besoins spécifiques
     
  3. Sensibiliser et former nos équipes
     
  4. Collaborer avec les acteurs du handicap
     
  5. S'inscrire dans une démarche de progrès

 


1. Rendre nos locaux accessibles

Nous veillons à assurer l’accessibilité des établissements, dans la mesure des aménagements possibles sur nos bâtiments.

2. Identifier et évaluer les besoins spécifiques

formation-personnes-handicapees- Dans chaque établissement, un ou plusieurs référents handicap sont disponibles et formés pour vous accueillir et évaluer vos besoins spécifiques si vous êtes situation de handicap. Notre réseau de référents handicap est animé par une référente régionale experte handicap et engagée auprès de nos partenaires Handicap.

- Avant même l’entrée en formation, nos référents peuvent vous rencontrer pour évaluer vos besoins et mettre en œuvre les aménagements et compensations nécessaires au bon déroulement de votre parcours de formation, en centre et en entreprise.

- Tout au long du parcours, nos référents handicap sont disponibles pour vous accueillir en entretien individuel, vous accompagner lors de leur stage en entreprise et aménager vos épreuves aux examens et ainsi sécuriser votre parcours vers la réussite.

3. Sensibiliser et former nos équipesformation-handicap-equipes-clps

Nos référents handicap se forment régulièrement afin de professionnaliser leur démarche d’accompagnement, nos collaborateurs qui vous accueillent chaque jour dans nos centres, sont également formés afin d’adapter les conditions d’accueil à différentes situations de handicap, enfin nos formateurs sont sensibilisés, afin de détecter au plus vite le besoin et de vous guider au mieux vers le bon accompagnement.

Notre réseau de référents handicap échangent et mutualisent leur pratique afin d’améliorer sans cesse nos connaissances et notre démarche.

4. Collaborer avec les acteurs du handicap

Nous collaborons avec les partenaires du réseau handicap (Agefiph, Cap Emploi, MDPH, associations, etc…) et contribuons par nos partages d’expérience à développer l’accessibilité des formations en Bretagne.

Nous facilitons vos demandes d’aides humaines ou financières et les mises en relation entre vous et les partenaires qualifiés du réseau Handicap.

5. S'inscrire dans une démarche de progrès

Nous sommes signataire depuis 2020 de la charte d’engagement de la Région Bretagne et de l’Agefiph pour structurer notre démarchede progrès accessibilité et handicap et signifier notre volonté de s’engager dans un processus d’amélioration continue afin de vous proposer un parcours de formation de qualité, accessible et adapté à vos éventuels besoins.

Cet engagement couplé avec notre démarche Qualité, vous assure un accompagnement adapté. Nous évaluons la satisfaction des apprenants et nous ajustons sans cesse nos procédures. Nous menons également une veille active, d’un point de vue réglementaire et pédagogique, afin de garantir l’inclusion effective des personnes en situation de handicap dans nos centres de formation.

Sollicitez le centre de formation où vous souhaitez réaliser votre formation afin que nous puissions vous accompagner de façon adaptée en fonction de votre handicap et vous proposer le matériel ou les compensations nécessaires.