Booster sa candidature pour les personnes en situation de handicap
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Objectif et certification visée
- Développer sa capacité à réaliser un entretien d'embauche en sachant valoriser son profil et aborder la question du handicap
- Cette formation ne vise pas une certification.
Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette formation, renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).
Durée et organisation
- Durée : 42 heures réparties sur 2 semaines maximum
- Horaires en formation : journée à temps plein ou temps partiel
2 prestations d'accompagnement à la reconversion professionnelle sont également proposées. Voir fiche
Contenu de la formation
- Définir une stratégie de recherche d'emploi, des axes et objectifs de progrès, d'organiser son action et de maîtriser les outils indispensables, notamment numériques
- Donner une image positive de soi et adaptée aux codes socioprofessionnels du secteur ciblé
- Communiquer sur son handicap
- Identifier et valoriser ses atouts par rapport à l'emploi visé
- Adapter ses supports de candidature
- Préparer et s'entrainer aux entretiens de recrutement par des simulations avec des professionnels du recrutement
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle
- Formation collective
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Simulation d'entretien
- Travaux de groupe
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Lieux et dates
Entrées régulières tout au long de l'année
Les résultats
Satisfaction :
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 18 ans.
Pré-requis
- Demandeur d'emploi en situation de handicap qui se situe dans un parcours visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et qui a défini et validé un projet professionnel. Il maîtrise également les savoirs de base.
Les Modalités d'accès
- Être orienté par un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale
- Réunions d'information
- Entretien individuel d'analyse de la demande et du besoin
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi
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- Défraiements : Les personnes non-indémnisées au titre de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) peuvent bénéficier, selon leur situation, d'une aide aux frais liés à la formation (repas, déplacements, garde d'enfants...)
Salariés handicapés
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CLPS L'enjeu compétences propose d'autres accompagnements
Services associés
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Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne ci-dessus.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi et accompagnement individuel
- Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi
- Bilans collectifs et individuels
- Attestation de formation
-
Suivi post-formation 6 mois après la fin de la prestation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
- Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.
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