Booster sa candidature pour les personnes en situation de handicap

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  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap en Bretagne avec le CLPS
  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap au CLPS a Redon
  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap au CLPS a Saint Malo

Objectif et certification visée

Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :

  • Développer sa capacité à réaliser un entretien d'embauche en sachant valoriser son profil et aborder la question du handicap
  • Cette formation ne vise pas une certification.

Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette formation, renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).

Durée et organisation

  • Durée : 42 heures réparties sur 2 semaines maximum
  • Horaires en formation : journée à temps plein ou temps partiel

2 prestations d'accompagnement à la reconversion professionnelle sont également proposées. Voir fiche
 

Contenu de la formation

  • Définir une stratégie de recherche d'emploi, des axes et objectifs de progrès, d'organiser son action et de maîtriser les outils indispensables, notamment numériques
  • Donner une image positive de soi et adaptée aux codes socioprofessionnels du secteur ciblé
  • Communiquer sur son handicap
  • Identifier et valoriser ses atouts par rapport à l'emploi visé
  • Adapter ses supports de candidature
  • Préparer et s'entrainer aux entretiens de recrutement par des simulations avec des professionnels du recrutement
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle
  • Formation collective

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Simulation d'entretien
  • Travaux de groupe

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Des ressources de formation digitales

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 18 ans.

Pré-requis

  • Demandeur d'emploi en situation de handicap qui se situe dans un parcours visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et qui a défini et validé un projet professionnel. Il maîtrise également les savoirs de base.

Les Modalités d'accès

  • Être orienté par un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale
  • Réunions d'information
  • Entretien individuel d'analyse de la demande et du besoin
     

Coût de la formation et aide financière

Demandeurs d'emploi

  • Cette action est financée par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).
  • Défraiements : Les personnes non-indémnisées au titre de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) peuvent bénéficier, selon leur situation, d'une aide aux frais liés à la formation (repas, déplacements, garde d'enfants...)

Salariés handicapés

  • CLPS L'enjeu compétences propose d'autres accompagnements

Prix : nous consulter
 

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne ci-dessus.
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi et accompagnement individuel
  • Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi
  • Bilans collectifs et individuels
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation 6 mois après la fin de la prestation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
  • Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.

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