Personnes en situation de handicap : Inclu'pro Valorisation pour valoriser votre image professionnelle

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  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap en Bretagne avec le CLPS
  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap au CLPS a Redon
  • Formation pour booster la candidature des personnes en situation de handicap au CLPS a Saint Malo

Objectif

  • Cette formation vise à valoriser votre image professionnelle pour concrétiser maintien, accès ou retour à l'emploi.
  • Elle ne prépare pas une certification.

Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette formation, renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).

Demande de renseignements

Durée et organisation

  • Durée : 1,5 à 2 mois selon les besoins
  • Horaires en formation : journée à temps partiel

2 prestations d'orientation professionnelle sont également proposées : Voir fiche
 

Contenu de la formation

  • 1 SAS d'activités de positionnement à la carte pour individualiser votre parcours de fomation : entretiens, ateliers collectifs, test d'autopositionnement (20 heures max. sur 3 semaines)
     
  • 1 TRONC COMMUN
    • Acquérir les techniques et les codes de l'entretien professionnel
    • Identifier et valoriser ses atouts par rapport à l'emploi visé
    • S’exercer à l’entretien d’embauche
    • Envoyer ses candidatures et analyser les retours obtenus
    • Travailler son argumentaire, sa présentation  et valoriser ses compétences
       
  • 11 MODULES OPTIONNELS au choix parmi 3 gammes (de 3h30 à 28h) :
    • Activités d'orientation / reconversion professionnelle (ex. atelier méthode : aller à la rencontre des professionnels, atelier diagnostic mobilité...)
    • Compétences socle et compétences transversales (ex. formation aux compétences numériques de base, atelier diagnostic "soft skills"...)
    • Confiance en soi et image professionnelle (ex. développer sa confiance en soi, atelier conseil personnalisé en image...)
       

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle
  • Formation collective

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports méthodologiques
  • Travaux de groupe et travaux personnels en autonomie ou accompagné
  • Mises en situation, simulations et jeux pédagogiques

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Nos atouts

  • Accessibilité et adaptation des parcours
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Des ressources de formation digitales disponibles pendant la formation et jusque 3 mois après la fin de la formation
Demande de renseignements

Lieux et dates


Entrées régulières tout au long de l'année


Le résultat de satisfaction ci-dessous concerne le dispositif antérieur.

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

  • Demandeurs d’emploi, salariés ou indépendants reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 15 ans.

Pré-requis

  • Vouloir s'engager dans une dynamique de maintien, d'accès ou de retour à l'emploi par la formation
  • Être en recherche active d'emploi avec un projet professionnel défini et validé

Les Modalités d'accès

  • Être orienté par un conseiller emploi ou une autre structure
  • Réunions d'information

Coût de la formation et aide financière

  • Cette action est financée par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).
  • Aides financières possibles selon la situation de chaque personne et la durée du parcours
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi et accompagnement individuel
  • Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi
  • Bilans collectifs et individuels
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation jusque 6 mois après la fin de la prestation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
  • Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.

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