Prépa avenir jeunes : trouver son métier en vivant de nouvelles expériences
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Objectifs et certification visés
Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :
- Travailler et réussir un projet réaliste
- Apprendre le fonctionnement réel d’une entreprise
- S’intégrer dans un environnement
- Révéler ses capacités, ses aptitudes
- Apprendre les codes socioprofessionnels de l’entreprise
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
- Appliquer ce que je sais faire dans l’entreprise
Demande de renseignements ou d’inscription
Voici en vidéo un exemple de projet de jeunes en Prépa Avenir :
Durée et organisation
- Durée : 5 mois maximum dont 4 semaines de stage en entreprise
- 1er mois à temps partiel pour essayer, sans engagement de continuer le parcours
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
PHASE DE DYNAMISATION (optionnelle et à temps partiel)
- Accueil
- Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs...
- Projet collectif autour d'un thème libre avec débats, échanges et partages
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Bilan individuel et collectif
PHASE DE CONSTRUCTION
- Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
- Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité : découverte des institutions, exercice de ses droits sociaux...
-
Exploration de l'environnement économique et élaboration du projet professionnel
- Exploration de l'environnement professionnel
- Sensibilisation à l'égalité femmes-hommes
- Codes socioprofessionnels, communication vers l'entreprise
- Acquisition des techniques de recherche d'emploi et mise en pratique
- Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique...
- Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique...
PHASE DE CAPITALISATION
- Valorisation du parcours et des acquis
- Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un·e conseiller·ère emploi
-
Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques et méthodologiques, autoformation accompagnée
- Démarches extérieures, rencontres de professionnels
- Mises en situations pratiques
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Demande de renseignements
ou d’inscription
ou d’inscription
Lieux et dates
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Du 09 Avril 2024 au 20 Septembre 2024
Du 14 Mai 2024 au 18 Octobre 2024 -
Du 11 Avril 2024 au 26 Septembre 2024
Du 21 Mai 2024 au 31 Octobre 2024
Du 17 Juin 2024 au 03 Décembre 2024
Du 23 Juillet 2024 au 16 Janvier 2025 -
Du 29 Avril 2024 au 15 Octobre 2024
Les résultats
Satisfaction :
Admission
Public
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Jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifié·es, en recherche d'emploi (inscrits ou non à France travail (ex-Pôle emploi)), en particulier :
- Jeunes ayant rompu leur contrat d'apprentissage ou en risque de rupture
- Jeunes décrocheurs du système scolaire
- Jeunes accompagnés dans le cadre du contrat d'engagement jeune (CEJ)
Pré-requis
- Pas de pré-requis
- Être en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle et exprimer le besoin d'être accompagné dans la construction de son projet personnel et professionnel.
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Entretien individuel d'analyse du besoin
- Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
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Pré-rentrée administrative
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi
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Autres situations : nous consulter.
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es disponible 6 mois après la prestation
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Des ressources de formation digitales disponibles jusque 3 mois après la prestation
Services associés
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Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi et accompagnement renforcé et global prenant en compte l’ensemble de la situation personnelle et professionnelle
- Accompagnement vers l’entreprise et vers les organismes de formation qualifiante
- Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
- Accompagnement aux démarches de certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles (CléA) pour les stagiaires qui souhaitent s’y présenter
- Accompagnement des démarches de mise en oeuvre du plan d’actions d’accès à la formation ou à l’emploi.
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation propose d'engager une nouvelle dynamique d'insertion.
- Les suites de parcours peuvent se concrétiser par une entrée en formation qualifiante, l'accès à l'emploi ou à un dispositif d’accompagnement et d’insertion des 16/25 ans.
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