Reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap
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Objectif et certification visée
Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :
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S'engager dans une dynamique de retour à l'emploi par une reconversion professionnelle
OU - Se projeter dans une nouvelle situation d'emploi
Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette formation, renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).
Durée et organisation
Deux prestations possibles :
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REBONDIR : 70 heures réparties sur 5 semaines maximum
dont 14 à 21 heures de visites en entreprise et d'enquêtes professionnelles et entretiens individuels -
OBJECTIF RECONVERSION : 210 heures réparties sur 12 semaines
dont 126 heures en centre et 84 heures en entreprise et des entretiens individuels - Horaires en formation : journée à temps plein ou temps partiel
Une prestation spécifique pour booster sa candidature en entretien est également proposée. Voir fiche
Contenu de la formation
REBONDIR
- S'approprier le statut de travailleur handicapé et connaître les aides mobilisables
- Comprendre la méthodologie de reconversion professionnelle
- Diagnostiquer ses aptitudes et compétences transférables à d'autres métiers
- S'informer sur l'environnement : le marché de l'emploi local, les métiers porteurs, les dispositifs de formation
- Se préparer à la rencontre de professionnels en situation de travail
- Découvrir de nouveaux environnements de travail à proximité par la participation à des visites d'entreprises et la réalisation d'enquêtes professionnelles
- Fixer les étapes et objectifs individuels et exploiter les informations recueillies
- Identifier une ou plusieurs pistes-métiers les plus réalistes et définir les étapes du plan d'action
OBJECTIF RECONVERSION
- Acquérir une méthodologie pour construire et/ou vérifier un projet de reconversion
- Identifier et mettre en valeur ses compétences, aptitudes et autres atouts mobilisables
- Identifier les données de l'environnement à prendre en compte : les acteurs et mesures pour l'emploi, les possibilités de se qualifier, les perspectives d'emploi
- Explorer des métiers et élaborer des hypothèses professionnelles, à travers des enquêtes professionnelles, des visites en entreprise, de lieux ressources, de centres de formation, l'analyse de fiches et de référentiels métiers
- Exploiter les informations recueillies
- Réaliser des périodes d'immersion entreprise pour évaluer le réalisme du projet de métier
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Déterminer un plan de réalisation cohérent avec le projet de métier et opérationnel (modalités, relais...) : préparation à une recherche efficace d'emploi et/ou de formation
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle
- Formation collective
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Simulation d'entretien
- Travaux de groupe
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
-
Équipe administrative
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Des ressources de formation digitales
Lieux et dates
Sessions mises en place régulièrement
Les résultats
Satisfaction :
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 18 ans.
- CLPS L'enjeu compétences propose d'autres accompagnements pour les salariés handicapés.
Pré-requis
- Pas de pré-requis
- Profil d'entrée pour la prestation « Rebondir » : avoir besoin d'aide pour se projeter dans une nouvelle situation d'emploi.
- Profil d'entrée pour la prestation « Objectif reconversion » : vouloir s'engager dans une dynamique de retour à l'emploi par une reconversion professionnelle.
Les Modalités d'accès
- Être orienté par un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale
- Réunions d'information
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Entretien individuel d'analyse de la demande et du besoin
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi
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- Défraiements : Les personnes non-indémnisées au titre de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) peuvent bénéficier, selon leur situation, d'une aide aux frais liés à la formation (repas, déplacements, garde d'enfants...)
Autres situations : nous consulter.
Services associés
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Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi et accompagnement individuel
- Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi
- Bilans collectifs et individuels
- Attestation de formation
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Suivi post-formation 6 mois après la fin de la prestation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
- Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.
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