Reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap

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  • Formation pour la reconversion des personnes en situation de handicap en Bretagne avec le CLPS
  • Formation pour la reconversion des personnes en inaptitude au poste en au CLPS a Lamballe
  • Formation pour la reconversion des personnes en maladie professionnelle au CLPS a Dinan

Objectif et certification visée

Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :

  • S'engager dans une dynamique de retour à l'emploi par une reconversion professionnelle
    OU
  • Se projeter dans une nouvelle situation d'emploi

Pour vous inscrire ou en savoir plus sur cette formation, renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).

Durée et organisation

Deux prestations possibles :

  • REBONDIR : 70 heures réparties sur 5 semaines maximum
    dont 14 à 21 heures de visites en entreprise et d'enquêtes professionnelles et entretiens individuels
  • OBJECTIF RECONVERSION : 210 heures réparties sur 12 semaines
    dont 126 heures en centre et 84 heures en entreprise et des entretiens individuels
  • Horaires en formation : journée à temps plein ou temps partiel

Une prestation spécifique pour booster sa candidature en entretien est également proposée. Voir fiche

Contenu de la formation

REBONDIR

  • S'approprier le statut de travailleur handicapé et connaître les aides mobilisables
  • Comprendre la méthodologie de reconversion professionnelle
  • Diagnostiquer ses aptitudes et compétences transférables à d'autres métiers
  • S'informer sur l'environnement : le marché de l'emploi local, les métiers porteurs, les dispositifs de formation
  • Se préparer à la rencontre de professionnels en situation de travail
  • Découvrir de nouveaux environnements de travail à proximité par la participation à des visites d'entreprises et la réalisation d'enquêtes professionnelles
  • Fixer les étapes et objectifs individuels et exploiter les informations recueillies
  • Identifier une ou plusieurs pistes-métiers les plus réalistes et définir les étapes du plan d'action

OBJECTIF RECONVERSION

  • Acquérir une méthodologie pour construire et/ou vérifier un projet de reconversion
  • Identifier et mettre en valeur ses compétences, aptitudes et autres atouts mobilisables
  • Identifier les données de l'environnement à prendre en compte : les acteurs et mesures pour l'emploi, les possibilités de se qualifier, les perspectives d'emploi
  • Explorer des métiers et élaborer des hypothèses professionnelles, à travers des enquêtes professionnelles, des visites en entreprise, de lieux ressources, de centres de formation, l'analyse de fiches et de référentiels métiers
  • Exploiter les informations recueillies
  • Réaliser des périodes d'immersion entreprise pour évaluer le réalisme du projet de métier
  • Déterminer un plan de réalisation cohérent avec le projet de métier et opérationnel (modalités, relais...) : préparation à une recherche efficace d'emploi et/ou de formation
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle
  • Formation collective

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Simulation d'entretien
  • Travaux de groupe

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices expériementé·es et formé·es à la pédagogie pour adultes, en particulier en situation de handicap
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail, titulaires d'un titre en cours de validité ou en voie de l'être, âgés de plus de 18 ans.

Pré-requis

  • Pas de pré-requis
  • Profil d'entrée pour la prestation « Rebondir » : avoir besoin d'aide pour se projeter dans une nouvelle situation d'emploi.
  • Profil d'entrée pour la prestation « Objectif reconversion » : vouloir s'engager dans une dynamique de retour à l'emploi par une reconversion professionnelle.

Les Modalités d'accès

  • Être orienté par un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale
  • Réunions d'information
  • Entretien individuel d'analyse de la demande et du besoin
     

Coût de la formation et aide financière

Demandeurs d'emploi

  • Cette action est financée par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).
  • Défraiements : Les personnes non-indémnisées au titre de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) peuvent bénéficier, selon leur situation, d'une aide aux frais liés à la formation (repas, déplacements, garde d'enfants...)

Salariés handicapés

  • CLPS L'enjeu compétences propose d'autres accompagnements
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne ci-dessus.
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi et accompagnement individuel
  • Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Accompagnement des démarches d'accès à la formation ou à l'emploi
  • Bilans collectifs et individuels
  • Attestation de formation
  • Suivi post-formation 6 mois après la fin de la prestation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation a pour objectif principal de lever un ou des obstacle(s) au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
  • Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’emploi, la formation ou d’autres actions répondant à la situation et aux besoins du bénéficiaire à l’issue de la prestation suivie.
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Des ressources de formation digitales

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