Transformez l'essai de la reconversion avec le CLPS
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Se reconvertir, c'est comme entrer sur le terrain de la Coupe du Monde de rugby : préparation mentale, adaptabilité et gestion de l'échec. Découvrez comment le parcours des sportifs de haut niveau résonne avec le défi de la reconversion professionnelle.
Reconversion / Rugby : les clés de la réussite
La préparation mentale
Avant de se lancer dans une reconversion, il est essentiel d'adopter la bonne mentalité. Tout comme un joueur de rugby doit être mentalement préparé pour un match, une personne en reconversion doit être prête à relever de nouveaux défis, apprendre, s'adapter et persévérer.
L'adaptabilité : un maître-mot
La capacité à s'adapter aux changements est essentielle. Un joueur de rugby doit s'ajuster à différentes stratégies de jeu, tandis qu'une personne en reconversion doit être prête à apprendre de nouvelles compétences et à s'adapter à un nouvel environnement.
La gestion de l'échec : une leçon importante
Dans le rugby comme dans la vie professionnelle, il est inévitable de faire face à des échecs. Apprendre à les surmonter, à rebondir et à en tirer des leçons est essentiel pour progresser. Un joueur qui perd un match doit se relever et travailler plus dur pour le prochain. De même, une personne en reconversion doit tirer des enseignements des échecs pour avancer.
Transformez l'essai !
La reconversion, tout comme la pratique du rugby, nécessite préparation, adaptabilité, et gestion de l'échec. En abordant sa reconversion avec la mentalité d'un joueur de rugby, chacun peut envisager cette transition comme une opportunité de se surpasser. Alors, que la Coupe du Monde de rugby soit une source d'inspiration pour tous ceux qui veulent s'engager sur une nouvelle voie de leur vie professionnelle.
Le CLPS vous aide à la trouver selon votre situation, alors transformez l'essai de la reconversion !
Le CLPS : des professionnels pour vous accompagner
Forts de 43 ans d'expérience, nous nous engageons avec vous dans une démarche d'accompagnement et de conseil avec le bilan de compétences, nos formations d'orientation ou encore le conseil en évolution professionnelle (ou CEP) : autant de solutions à votre disposition avant d'engager une formation diplômante ou un perfectionnement.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est utile pour faire le point sur vos besoins, définir votre projet professionnel et entreprendre votre reconversion en connaissance de cause. Il vous permet d'analyser vos diverses expériences et de mieux connaître l'ensemble de vos compétences et de vos motivations.
D'une durée de 8 à 16 semaines, il se compose d'entretiens avec nos conseillers et de démarches personnelles. Vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre CPF... Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
Pour les personnes en recherche d'emploi et les salariés "précaires" > La gamme PRÉPA financée par la Région Bretagne
Depuis une quinzaine d'années, la Région Bretagne confie au CLPS la mise en oeuvre de ses formations d'orientation et dernièrement de sa gamme Prépa, 4 formations pour préparer son avenir professionnel :
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PRÉPA PROJET, JE DÉCOUVRE ET JE TESTE DES MÉTIERS POUR BOOSTER MON PROJET PRO :
Accompagnement sur mesure avec ateliers, de quelques jours à plusieurs semaines, adapté aux besoins et aux disponibilités de chacun pour trouver sa nouvelle voie professionnelle. -
PRÉPA AVENIR FLE, JE TROUVE MON MÉTIER ET J'APPRENDS LE FRANÇAIS :
Aide les personnes d'origine étrangère à mieux s’intégrer dans notre société en apprenant la langue française et en trouvant leur orientation professionnelle. -
PRÉPA AVENIR JEUNES, JE TROUVE MON MÉTIER EN VIVIANT DE NOUVELLES EXPÉRIENCES :
Accompagne les 16-25 ans peu ou pas qualifiés qui souhaitent trouver leur futur métier. -
PRÉPA AVENIR ADULTES, JE VALORISE MES COMPÉTENCES ET MON EXPÉRIENCE PRO :
2,5 mois pour que les personnes en recherche d'emploi peu qualifiées avec expérience professionnelle retrouvent une dynamique d'insertion dans un cadre collectif.
Pour les salariés
Depuis janvier 2020, le CLPS assure le service gratuit de conseil en évolution professionnelle (CEP) destiné aux salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants pour faire le point sur leur situation professionnelle.
| Pour demander conseil : | |
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Les centres CLPS vous accueillent pour votre CEP à Redon, Saint-Malo, Dinan, Lamballe, Guingamp, Lannion, Quimper, Vannes, Ploërmel, Chateaulin et en Loire-Atantique à Saint-Nazaire et Savenay.
Quand la reconversion est subie suite à un accident de la vie, la maladie...
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Le CLPS propose des accompagnements spécifiques dans le cadre du dispositif de remobilisation vers l'emploi de l'Agefiph pour les travailleurs ayant obtenu une RQTH dernièrement. 3 formations à la carte permettent d'envisager un nouvel avenir professionnel selon la situation et l'avancement du projet professionnel de chaque personne :
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Renseignez-vous auprès de votre conseiller emploi (Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale).
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Le CLPS met aussi en oeuvre "ARPIJ", Action de Remobilisation Professionnelle en Période d'Indemnités Journalières, la formation d'orientation des caisses d'assurance maladie dont plus de 1000 personnes ont bénéficié ces dernières années pour favoriser leur retour en emploi.
En 9 semaines, c'est un accompagnement des salariés en arrêt maladie de longue durée qui doivent envisager un changement de poste à leur reprise. La formation leur permet de faire le point sur leur situation professionnelle :
- Élaborer un nouveau projet professionnel et le valider grâce à une période de stage en entreprise (de 1 à 3 semaines)
- Préparer votre retour à l'emploi avant la fin de l'indemnisation de l'arrêt de travail
En savoir plus
Visionnez la fiche formation :
Voir le site de la CARSAT BRETAGNE ICI
Vous ou un proche êtes concerné ?
Renseignez-vous auprès de votre référent social de l'assurance maladie.
Mis en ligne le 08/09/2023