Jour 24 en attendant Noël : L'apprentissage c'est toute l'année au CLPS

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CLPS L’enjeu compétences, 1er organisme de formation continue privé en Bretagne, est aussi CFA - centre de formation des apprentis depuis 3 ans.

Quelles formations en apprentissage au CLPS ?

Aide à la personne, propreté, conduite de travaux, restauration, le CLPS propose des sections d’apprentissage pour devenir :

(cliquez sur la formation pour voir sa fiche et demander conseil)

affiche apprentissage au CLPSIntéressé·e ?

Apprentis, vos contacts près de chez vous

> CFA CLPS à BREST : 02.98.46.38.11 ou par mail

> CFA CLPS à QUIMPER : 02.98.10.11.49 ou par mail

> CFA CLPS à RENNES : 02.99.14.50.00 ou par mail

> CFA CLPS à ST-BRIEUC : 02.96.58.04.16 ou par mail

> CFA CLPS à VANNES : 02.97.47.88.64 ou par mail

Employeurs, votre conseiller par secteur

> Propreté : Émilie DAVENEL au 02.99.14.81.45 ou par mail   
> Bâtiment : Olivier BARNOUX au 02.30.07.01.11 ou par mail    
> Sanitaire & social et aide à la personne : Catherine VIEL au 02.99.14.67.53 ou par mail
> Restauration : Cédric D’EURVEILHER au 02.98.46.62.82 ou par mail

En savoir + sur les services de notre CFA pour les apprentis et les employeurs

apprentissage-gagnant-gagnantInformation sur-mesure, recrutement clé en main, formation interactive et individualisée, transition et pérennisation en emploi, pour en savoir plus sur nos services, télécharger notre dépliant :
Vous pouvez aussi voir notre page dédiée sur notre site web :
 

Les + de l'apprentissage au CLPS

L’offre de formation en apprentissage du CLPS se différencie des autres sur 3 points :

  • Certifications préparées : titres professionnels du ministère du travail (v/s diplômes de l’éducation nationale)
  • Période de référence : Démarrage tout au long de l’année (v/s rentrée scolaire)
  • Durée des parcours en moyenne plus courte : 10-11 mois (v/s 18-24 mois)

Nos 9 engagements

1. Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours
2. Proposer des contenus et modalités pédagogiques variés, innovants et adaptés aux nouveaux publics de l’apprentissage
3. Mobiliser le digital pour former et accompagner de manière optimale
4. Mettre en oeuvre une pédagogie de l’expérience et de l’alternance
5. Entretenir une relation forte avec les professionnels et un véritable partenariat avec les acteurs de l’entreprise
6. Favoriser l’égalité d’accès à la formation et la mixité
7. Former des salariés autonomes et responsables
8. Garantir la transparence de nos résultats
9. Garantir la qualité de nos actions de formation


TOUTES LES ÉQUIPES DES CFA CLPS, DU PÔLE ENTREPRISE ET DES CENTRES DE FORMATION DU CLPS VOUS SOUHAITENT UN TRÈS BON RÉVEILLON DE NOËL.

Mis en ligne le 24/12/2022

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